深圳招聘

温馨提示

1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。

2、公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位。

工厂现有员工数千人,有长白班岗位安排，包吃住，当天安排宿舍。

注意：所以入职员工做满一个月（除工资奖金之外）奖励500元。做满两个月（除工资奖金之外）奖励1000元。

做满三个月（除工资奖金之外）奖励1500元。

做满六个月到年底报销回家路费2000元。

报名热线:符小姐13510215254

招工要求

1、男女不限；16-45周岁。

2、学历不限。

3、身体健康，无明显纹身。

4、本人身份证（临时身份证也可以）在有效期内。

小时工待遇

1、小时工：19-23元/小时（可以申请转正，也可以长期）。

2、每月有：300个—330个工时。

3、综合收入：6000-7200/月。

4、岗位津贴100元-300元，绩效奖100元-400元.每周可预支工资200-300元

小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，试用期期间加班自由，不限制加班。

正式工待遇

1、正式工：底薪2230-2800元（每个季度调薪一次，根据个人在职评选）

2、每个月12号准时发工资，不压工资。

3、加班按劳动法算，平时加班18.96，周末加班25，法定节假日37；平均每天加班2

至3.5小时，加班自由，不限制加班。

5、岗位津贴100元-500元，绩效奖100元-300元，全勤奖等等。

综合收入：6000-7200元/月。

公司福利

1、试用期期间可以自愿选择（转正或不转正）

2、每月12日发放薪资。

3、辞工需要提前七天提交离职单。辞职当天结清所有薪资。

4、由于订单足，上班时间比较稳定，每天工作10-12小时。

工作内容

1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品管、测试、物料、等岗位

2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。

车间环境

1、车间配有：饮水机，休息间。

2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）

3、坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。

免费食宿（包吃包住）

1、进厂当天，凭厂牌吃饭，不用自己掏钱充值。

2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。

3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。

4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

面试须知

1、确定报名请联系符小姐，电话13510215254如果电话占线，可以直接发短信报名，备注：目前所在城市+年龄+姓名，我看到会回复时间地址！

2、需要携带本人身份证原件（及）个人生活用品，需要准备1寸相片及身份证复印件各3张，没有可以过来办理。

3、带行李优先安排，可挑选床位！工厂当天安排住宿入职，隔天上班，带薪培训！

4、最后再三声明，工厂直招，不收任何押金介绍费！符合招聘要求者，带好行李，直接到厂里面试。

      卓祺电子有限公司是专业从事手机电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。

作为电子产业专业制造服务商，公司注重培育科技人才、创新发展模式，一直保持快速成长势头。

公司以“长期、稳定、发展、科技、国际”为经营宗旨，在祖国大陆扎根发展。秉持“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，每年向社会和各类院校招募德才兼备的人才，在工作历练、教育训练、选拔晋用等方面给人才以宽广的舞台。

    集团诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者!

企业文化

我们的经营理念：爱心、信心、决心。

我们的从业精神：融合、责任、进步。

我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

我们的文化特征：辛勤工作的文化;

负责任的文化;

团结合作且资源共享的文化;

有贡献就有所得的文化。

我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

员工关怀

守法经营

集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立了“五条保障线”：一、为员工购买国家法定社会保险;二、设立自保基金，为员工提供国家社保以外的补充保险;

薪酬福利

同时，在员工自愿的基础上，员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准领到公司支付的加班费。员工的辛勤工作能得到丰厚的回报，有突出贡献的优秀员工还有机会享受到配股、配房等待遇。

工作环境

为了增强员工的归宿感，集团斥巨资倾情建设配套齐全的设施，为员工营造良好的工作、学习及生活环境，提供衣、食、住、行、医、乐等方面的便利。同时，集团还非常关心员工的身心健康，每年都会定期对员工进行体检，并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台，维护员工心理健康水平。