深圳招聘

岗位职责:

1、负责深圳市宝能汽车的人才发展工作；
2、对接外部资源，进行平台整体人才发展项目的规划设计、落地实施；
3、设计人才发展的评估模型，搭建评估体系，胜任力测评方案，并保证可实践并不断优化；
4、组织人才盘点等项目，梳理团队人才结构和能力，为人才发展提供标准和依据；
5、规划人才发展通道和路径，提升人才梯队建设，规划人才培养方案，保证各关键岗位人才供给；
6、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断，为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的人才发展专业解决方案；
7、根据行业内先进的人才发展体系和方法，指导现有HR团队完成相应任务，并提升现有HR团队的能力。

任职资格:

1、6年以上人力相关工作经验，3年同岗位经验； 必须具备人才发展体系的构建和落地经验；
2、本科或以上学历，有大平台公司的COE经验、或咨询公司从业经验者优先；
3、善于结构化思考，逻辑清晰，善于表达，文字功底扎实；
4、极强的协调能力，沟通积极主动、团队合作意识；
5、较强的信息收集、整合和汇报能力。

深圳市宝能汽车有限公司是宝能汽车集团全资子公司，是落实宝能集团“制造宝能”、 “科
技宝能”、 “民生宝能”战略的核心载体之一。作为国内规模较大的现代化汽车生产基地，深
圳市宝能汽车有限公司占地约 1500 亩，已建成整车工厂和发动机工厂，拥有年产 20 万辆整
车及配套发动机的生产能力。
未来，深圳市宝能汽车有限公司将通过改建扩建、软硬件升级，
整体提升制造、物流、供应链配套等综合实力，打造成为宝能汽车集团全球总部所在地及宝
能汽车集团标杆工厂。深圳市宝能汽车有限公司将为推动中国汽车制造强国、提供优质高效
出行产品而不懈努力，为宝能集团汽车事业的成功不懈奋斗！