深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施。

2.拓展并优化各种招聘资源，完善招聘渠道。 

3.落实日常招聘业务执行，保证招聘需求达成及时、高效，提供业务支撑。 

4.对招聘结果负责，提升整体招聘质量。 

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系。   

6.分析行业人才状况，了解行业人员动态，建立公司人力资源储备库。 

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、理工类相关专业。    

2.5年以上机械行业招聘经验，有社招、校招经历。 

3.熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力。   

4.对中高端人才的招聘分析、甄选及引进有丰富成效的实操经历。   

5.具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力。

      深圳汉弘数字印刷集团股份有限公司（简称：汉弘集团）成立于2010年，是一家以数字喷墨打印技术为核心的高端智能印刷装备制造及应用方案提供、集研发/生产/销售/售后于一体的高新技术产业集团，产品涵盖UV类/纺织类/成衣类/包装类/标签及书刊类/PCB等多行业全系列工业数码打印设备，广泛应用于广告、家装、成衣、纺织/包装/书刊/标签/PCB以及3C电子等领域。

      汉弘集团现有研发团队150余人，年研发投入占年销售收入的10%以上，在喷头驱动技术、图像识别算法系统、高速数据处理架构、智能识别与检测技术、全可变数据打印、软件工业级处理效率与可靠性等领域有独立知识产权，拥有200余项专利及知识产权且保持100%年增长率，被认定为“国家高新技术企业”并获得“深圳市科学技术奖”等诸多奖项。

       目前，汉弘集团已发展成为拥有7家子公司的工业数码印刷行业的龙头企业。

 

发展历程

 

2010年，汉弘人开始数码印刷铸梦之旅，首台UV打印机HT2512UV诞生并成功进入欧美市场

2012年，汉弘人布局印花、纺织领域，推出无链条椭圆印花机。

2013年，汉弘人推出HM1800工业级纺织数码直喷机，确立了自己的核心价值观：诚信、做实、团队、分享。

2015年，汉弘集团成立，汉弘人实现了集团化运作。人才，成为汉弘集团最核心的资产。

2016年，公司获得“国家高新技术企业”称号，推出首款工业级Single Pass设备Glory1604。

2017年，汉弘美国公司成立，Single Pass数码标签机LabStar330问世。

2019年，弘博数码成立并推出LabStar 330，汉弘人正式进军标签、书刊领域。股份改制、惠州基地项目启动，汉弘人迎来又一个崭新十年。