深圳招聘

岗位职责
1、招聘的组织实施：根据公司经营计划需求，进行一系列招聘管理工作。
2、培训的组织实施：根据需求制订培训计划，组织实施培训工作。
3、绩效考核工作：定期进行员工的考核工作，进行汇总、分析。
4、日常人事管理工作：负责员工考勤管理、异动管理（调动、竞升、降职、辞职等），试用期转正及报表管理等。
5、员工关系管理：签订劳动合同，协调劳动关系等。
6、薪酬福利管理：负责工资造发，薪酬分析，以及社会保险和公积金的办理，员工福利方案制订等。
7、办公室行政综合事务，以及领导交办的其他事务。
职位要求：
1、25岁-40岁，统招本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业；研究生以上学历、英语流利者优先。
2、熟悉PPT制作，精通EXCL使用，熟悉涵数的使用；有较强的文字表达能力。
3、沟通、协调能力强，熟悉国家的相关法律、法规，有同岗位3年以上工作经验。
4、 全面、先进的行政、人力资源管理能力，创新能力强，对行政、人力资源管理工作有深刻的理解。 　
5、 为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、办事公正，心态平和、理智。 　

    林同棪（重庆）国际工程技术有限公司隶属于国际知名工程咨询公司 Dar GROUP ( 达尔集团 ) 和林同棪国际，致力于成为工程全生命期信息化服务首选集成商。
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