深圳招聘

岗位职责：
1、制定品牌整体营运发展战略与规划；
2、依据公司及品牌发展战略,制定合理的品牌建设路径、渠道发展计划与销售运营策略并组织实施；
3、进行市场调研，数据分析，进行流行趋势预测，给设计部门参考信息；

4、根据公司业务发展需要及区域市场特点分析，制定产品销售策略及业务拓展计划；
5、组织编制年度营销计划及营销费用预算及利润指标等计划；
6、建立以品牌经营的组织架构，对部门人员进行监督、培养、考核和激励，打造一支高素质的营销团队；

7、与商场、加盟商和代理商建立良好的合作关系，完成企业的销售目标及利润，保证销售回款、库存控制等目标；

8、品牌动态跟踪及品牌年度、季度推广主题制定，各门店的形象审核、运行督导与促销企划

任职要求：
1、了解服饰行特点，掌握该行业的市场竞争状况，了解行业的销售特点；
2、开创性思维强，具有较强的组织策划能力，极敏感的市场洞察力；
3、有制定战略和决策能力，具有指挥、协调、沟通、谈判能力；
4、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力；
5、客观、公正、公平、列私、能吃苦耐劳，具团队合作精神及抗圧能力。

鉅兆时装（上海）有限公司，系外商独资企业，是集设计、生产、销售为一体的综合型服装企业。

进驻中国内地市场迄今，成绩斐然，营销网络健全完善。品牌销售据点遍及上海、北京等各大都会，并在一、二线城市中高档商场设有专柜门市店铺。

企业总部设于上海闵行区，办公环境宽敞舒适，符合美学经济的产业动能。
鉅兆时装（上海）有限公司致力于推广艺术、人文、时尚的全方位融合，创造丰沛的商业价值；透过宏观的创意精神，积极推动当代美学经济的长远发展，进而将流行时尚的包容性与多元性投映到现代生活中，延续品牌「时尚创新」与「国际化」的设计能量。

现因公司组织规模拓展，诚聘以下专才，我们热忱期待各界菁英们的加入！


员工福利：
1、上班作息：09：00 ~ 18：00
2. 双休、节假日休息
3、带薪休假：法定节假日、年休假、婚假、产假等；
4、员工社保：国家规定的社会保险和公积金；
5、加班补助：加班员工晚餐；
6、户外拓展：每年1-2次员工户外拓展或郊游活动；
7、员工培训：全方位的业务提升培训和个人能力提升培训；
8、晋升通道：健全升遷體系依个人的工作绩效及公司业绩进行年度调薪；
9、年终奖金：依个人的工作绩效及公司业绩进行发放年终奖金。