深圳招聘

岗位职责：

1.制定完善的人力资源和行政管理制度、相关工作流程、规范人力资源管理和行政管理工作；

2.整理和调整公司组织架构与各部门岗位设置、岗位说明书；

3.全面统筹规划公司人力资源战略，指定并实施公司人力资源发展规划，提供人力资源战略、组织建设方面的建议、不断提升公司综合管理水平；

4.根据公司经营方向，开展公司薪资制度修订工作，并提出合理方案；

5.根据公司战略组织发展，建立培训体系，并开展实施；

6.制定并组织实施关键岗位员工的职业发展规划；

7.招聘制度、薪酬制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等实施管理工作；

8.负责部门年度预算工作的开展执行，并审核及控制年度项目预算费用；

9.负责公司固定资产管理，行政及后勤管理工作；

10.负责公司大型会议及活动的组织及统筹，推动、营造良好的企业文化。

任职要求：

 1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业大专以上学历；

 2.3-5年100人以上企业行政及人力资源管理经验；

 3.有薪酬绩效版块的实操能力；

 4.熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等流程；熟悉各地人事政策及劳动法律法规；

 5.具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较好的亲和力及较强的责任感。

深圳市八达威科技有限公司以八达威控股（深圳）有限公司为管理、控股平台的企业集团（控股各公司经营的业务涵盖各类电子芯片、元器件、马达电机、风扇等产品系列的各类独立核算的成员企业）。

公司的发展核心理念：紧跟科技行业的发展趋势、打造优势品牌代理和解决方案和产品输出为盈利的发展之路。集团公司将以成为百亿销售额目标的高科技产品&解决方案公司为追求目标。

公司目前控股8家具备卓越潜力的科技创新公司，整体营业额增长迅猛。并紧随电子科技、智能家具家电、医疗电子、安防、汽车电子、物联网、工控等深蓝产业的发展势头，代理和提供各类解决方案（优势行业运用如：散热制冷、通风净化、电机伺服、IC运营、运动控制、电子元器件等等产品）。通过行业的持续人才聚集和八达威人的努力付出，企业的经营业绩持续高速发展。

公司销售立足深圳，同时成立了北京、上海、成都分公司（办事处），业务覆盖全国。

公司立志打造成为行业应用的创业和企业、项目孵化平台。通过各类的合作方式（技术如果、项目孵化、控股公司、合伙公司等等），并提供高效、优质的人力资源、财务金融、经营管理辅导、市场资源分享的附加服务，打造了专业化、高品质的“产业通路+技术服务”团队，为各类优秀英才提供创业、展业的平台。

公司树立并践行“共赢、价值、协作、高效”的企业文化，为员工提供尊重、和谐、包容的人文环境。


工作地点：深圳/上海/北京/成都/西安