深圳招聘

岗位职责：

1.全面统筹公司人力资源管理及行政管理工作，着重于企业文化建设及培训管理方面；

2.充分理解公司战略及业务模式，制定公司人才培养机制，制定中层管理干部培养计划：

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.研究推进企业文化建设，加强企业文化宣传推广与落地，打造具有公司特色的企业文化体系， 组织开展企业文化活动，提升员工的认同感和凝聚力。

5.进行后备梯队建设；

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题；

7.完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1.三年以上人力资源及行政工作经验，两年以上人力资源及行政管理工作经验

2.三年以上企业内部文化体系建设及活动策划实施相关工作经验；

3.精通人力资源及行政管理的各流程体系，在培训组织、企业文化建立方面有丰富实操经验；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6.具有优秀的文字表达能力及对内对外公文写作能力；

7.具有良好的培训及演讲能力；

8.英文4级以上

  威乐电源是一家以生产和销售铅酸蓄电池为主要产品的企业，产品系列包括汽车，摩托车电池和储能电池及动力电池，产品90%出口，主要市场包括，北美，中南美，欧洲，中东，非洲，亚洲等，目前国内工厂有3家，国外1家。产品通过了ISO9001, CE, ROHS, UL 等认证，质量及服务达到达到100%客户满意率。