深圳招聘

岗位职责：
1. 负责招聘、培训、 考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7.协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、企业管理等专业毕业

2、3年以上工作经验，具有人力资源全盘管理经验，或擅长招聘和绩效管理，全日制211/985学历可放宽工作经验要求，1年以上即可

3、具备良好的沟通能力、协调能力、人际交往能力、学习能力

深圳市鼎兴工程造价咨询有限公司成立于2003年。具有甲级工程造价咨询、乙级工程招标代理等资质，并于2007年通过ISO9001质量体系认证。公司主要从事各类建设工程的造价咨询、招标代理、项目管理、可行性研究、项目咨询、项目评估等业务。

公司现有各类专业技术人员200人，其中高级专业技术职称10人，中级专业技术职称32人（注册造价工程师18人）。

公司先后为政府部门、部分央企、市属国有企业、世界500强企业及多家地产公司提供过优质的咨询服务。

未来，公司将继续致力于建设项目全过程造价控制的探索，满足客户日益增长、不断变化的需求，为顾客提供最优质的咨询服务。