亚马逊精品运营助理
深圳智汇有品科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-01-11
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:电商运营
职位描述
工作职责:
1、熟悉公司品牌产品,提炼产品卖点,负责产品上架、分类、产品信息调整;
2、负责管理平台账号,包括产品上架维护和优化listing页面,确保账号安全;
3、跨部门沟通协调,与设计部门沟通作图,提交作图需求并跟进作图进度和质量;
3、负责产品的营销推广,包括站内广告及FB测评工作,提高产品曝光度及好评率;
4、FBA备货单的跟进和处理,合理管控备货;
5、库存跟进,及时补货及时处理滞销,定期盘点,确保数据准确;
6、上级交办的其他工作事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,英语、电子商务、国贸专业优先;
2、英语四级及以上;
3、应届毕业生可培养;
4、踏实努力,有较好的学习理解能力;
5、对跨境电商运营及品牌产品有较高热情;
6、主动性强,能够主动的沟通、解决问题,提出想法和建议。
公司介绍
智汇有品,为智汇创想集团全资子公司,依托集团完善的行业生态体系,自2017年起专注精品运营,以创新优势打造自主品牌,致力于为全球消费者提供高品质、高颜值的好产品。
智汇有品现拥有4个自主品牌,7条核心品类线,在美妆、家居、户外运动、玩具、3C数码等产品领域具备优秀的研发及运营能力。公司从市场角度和客户需求出发,不断提高自身产品研发能力,发挥自主品牌优势,打造差异化产品及服务,为全球客户提供最优质的产品体验。
未来,智汇有品将继续深耕品牌之路,坚持自主创新,沉淀优秀团队,秉承“让中国智造走向世界”的集团使命。
1、公司优势(Corporate Advantages)
(1)自主研发优势
基于丰富数据沉淀及优秀的数据分析能力,能够精准选品,对产品功能、外观、材质、工艺等方面进行创新设计,新品研发周期短、辨识度高;
(2)供应链优势
全行业领先的优质供应商资源,完善专注的供应链体系,能够实时响应运营需求,全力支持产品需求有效实现;
(3)品控优势
拥有严格、规范的质量管理体系,为新品研发提供了完善的品质保障,并在改进客户满意度、提升产品质量、提高研发效率上持续发挥作用;
(4)运营实力
公司实现全平台覆盖,经验丰富的运营团队能够精准提炼产品卖点制定有效销售运营策略,独立的客服团队提供优秀的售前售后服务;同时,市场营销团队已实现全网多渠道覆盖,有效支撑产品运营推广。
2、加入我们(Join Us)
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇,为员工的职业生涯提供可持续发展通道,我们期待优秀的您加入我们。
1)薪酬激励
富有竞争力的薪酬结构
年度薪酬评估活动
短中长期差异化激励方案
2)保险及健康福利
入职购买社保公积金、年度商业保险
年度健康体检
3)团队建设活动
员工生日福利、好评抽奖活动、俱乐部活动、节日福利、年度集体旅游、新春年会等。
4)有薪假期
带薪年休假及其他法定假期
5)培训开展
导师帮带:新员工安排一对一专业导师
在职培训:公司已建立完善的在职培训体系,匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
6)内部晋升
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道;
智汇有品现拥有4个自主品牌,7条核心品类线,在美妆、家居、户外运动、玩具、3C数码等产品领域具备优秀的研发及运营能力。公司从市场角度和客户需求出发,不断提高自身产品研发能力,发挥自主品牌优势,打造差异化产品及服务,为全球客户提供最优质的产品体验。
未来,智汇有品将继续深耕品牌之路,坚持自主创新,沉淀优秀团队,秉承“让中国智造走向世界”的集团使命。
1、公司优势(Corporate Advantages)
(1)自主研发优势
基于丰富数据沉淀及优秀的数据分析能力,能够精准选品,对产品功能、外观、材质、工艺等方面进行创新设计,新品研发周期短、辨识度高;
(2)供应链优势
全行业领先的优质供应商资源,完善专注的供应链体系,能够实时响应运营需求,全力支持产品需求有效实现;
(3)品控优势
拥有严格、规范的质量管理体系,为新品研发提供了完善的品质保障,并在改进客户满意度、提升产品质量、提高研发效率上持续发挥作用;
(4)运营实力
公司实现全平台覆盖,经验丰富的运营团队能够精准提炼产品卖点制定有效销售运营策略,独立的客服团队提供优秀的售前售后服务;同时,市场营销团队已实现全网多渠道覆盖,有效支撑产品运营推广。
2、加入我们(Join Us)
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇,为员工的职业生涯提供可持续发展通道,我们期待优秀的您加入我们。
1)薪酬激励
富有竞争力的薪酬结构
年度薪酬评估活动
短中长期差异化激励方案
2)保险及健康福利
入职购买社保公积金、年度商业保险
年度健康体检
3)团队建设活动
员工生日福利、好评抽奖活动、俱乐部活动、节日福利、年度集体旅游、新春年会等。
4)有薪假期
带薪年休假及其他法定假期
5)培训开展
导师帮带:新员工安排一对一专业导师
在职培训:公司已建立完善的在职培训体系,匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
6)内部晋升
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道;
联系方式
- 公司地址:地址:span深圳市龙岗区坂田街道马安堂中兴路东互联E时代六楼