深圳招聘

【岗位职责】

1、结合公司和各部门年度、季度、月度的经营目标和计划，并组织拟制绩效考核指标（对KSF/PPV/积分制等新兴绩效方法熟悉），规范绩效管理各项流程，不断完善绩效管理体系；

2、检查收集公司和各部门的绩效指标数据，完成绩效考核的落地与执行，不断完善和优化绩效考核指标，推动工作持续改进；

3、根据公司战略规划和组织架构，负责搭建完整的招聘体系以及落地；并协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；

4、分析招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

5、负责建立、完善公司的培训体系，依据各部门培训需求编制公司年度培训计划，负责开展培训管理工作与督促部门培训计划的执行和效果跟进。

6、负责部门月度例会的组织和工作检查跟进。

【任职资格】

1、年龄26-35岁，大专及以上学历，有一定英语基础。通信电子行业（机顶盒、数据通信类），熟悉软件/硬件招聘者优先；

2、3-5年以上人力资源管理工作经验。熟悉六大模块，擅长招聘、绩效模块，工作中能独挡一面；

3、熟悉劳动法、国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4、有较强的计划性和实施执行的能力，善于统筹、完善部门各项工作；

5、良好的职业道德，廉洁自律，责任心强，忠诚担当，敢于创新和挑战。

    深圳市九洲电器有限公司是大型国有企业四川九洲电器集团有限公司旗下的全资一级子公司，在九洲电器集团深圳研发中心的基础上，于2001年3月正式成立，注册资本3.2亿元人民币。公司位于深圳市南山区科技园南区九洲电器大厦。
   深圳市九洲电器有限公司致力于数字电视产业的发展，从1997年开始进行数字产品开发，是国内***进行DVB机顶盒产品开发的厂家之一。公司的产品自2008年以来在国内市场占有率连续三年排名***;
   公司主要产品有DVB-S数字卫星接收机系列、DVB-C数字有线电视机顶盒系列、DVB-T地面数字接收机系列、DVB-S多媒体数据接收卡、DVB-C多媒体数据接收卡、IPTV等各类标清、高清数字电视机顶盒，及DVD-RW DVR播放器数字电视前端系统产品、数字液晶电视、手机、电脑等数码产品。在自主研发的同时，公司也加强了对外的技术交流与合作，推出了集成IRDETO、NDS、VIACCESS、NAGRAVISION、科声讯、中视联、永新同方、OPENTV、MHP等国内外CA和中间件的数字机顶盒。目前九洲电器拥有固定资产超过10亿元，现有总员工3000多人，其中非生产性员工500多人，专业技术人员300多人，年销售额超过16亿元。公司数字电视产品的研发实力与市场占有率位于国内同行领先地位，在国内外享有较高的知名度和美誉度。

注意事项：
1、本公司人力资源部同事，在通知面试时的地点为公司地址，非其它任何未经公司发布的地址；
2、本公司联系电话为2694开头，绝对不会使用手机等非固定联络工具；
3、本公司从不需要求职者交纳任何费用；
4、请各位求职者详细浏览公司网站：******************* ,******************.避免造成不必要的损失！