深圳招聘

1、搭建公司培训体系、完善培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训调研，制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、内部培训讲师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、根据不同的培训内容及目的设计培训课程、实施并进行效果评估；
6、根据市场需求，建立不同的培训课程并组织实施；
岗位要求：
1、年龄25-35岁，人力资源、工商管理或教育相关专业优先，大专及以上学历；
2、形象气质佳，三年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、亲和力、执行力；
4、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
5、能够独立组织培训实施，有过房地产行业经验优先考虑；
?6、同行平台经验优先考虑。

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