深圳招聘

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；

    

3、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

    

4、建立员工绩效管理体系，制定年度计划并监督年度计划实施；

    

5、建立公司薪酬福利体系，编制部门预算，控制公司整体人力成本；

    

6、建立适合公司的培训体系，打造公司的人才梯队，通过组织和实施各类培训，制定潜质人才发展计划；

    

7、建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化；

    

任职要求：

    

1、35岁及以下，人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历；

    

2、3年以上人力资源管理工作经验，2年以上电商行业人力资源经理工作经验；

    

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

    

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

    

5、具备优秀的人才辨识能力，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、实干能力和解决问题的能力；

    

6、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，能够独立设计和开展各项人力资源工作。

我们是一家海归占比25%，95后占比50%的年轻，有战斗力的团队！
销售业绩每年以100%向上递增，公司机构遍布美国，越南，印度。。。。
目前在美国高端家居类目处于行业领先地位。
欢迎有志者与我们一起携手探索未来的无限可能。



公司福利：

1.积极向上的企业文化和丰富多彩的活动（如中秋/端午节日礼品;生日Party（蛋糕好吃，绝对Happy!）;

2.团队建设：不定期举行文体活动；每年至少一次集体旅游；

3.公司氛围：下午茶时间4:00-4:15，公司免费提供饮品、零食糕点、水果等自由活动；

4.公司为每位同学提供工作餐；

5.发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;表现优秀的同学，公司将予以晋升。

上班地址：深圳市龙岗区平湖华南城环球物流中心