深圳招聘

工作内容：

人事管理

1.负责公司招聘、培训、录用、转正、离职等工作；

2.负责公司员工的人事档案、劳动合同、宿舍、办公用品的管理工作；

3.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作；

4.负责晋升、奖惩的统计与记录。

5.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；

6.协助部门人事主管完成人事部门其它工作；

7.严格执行公司各项制度，并定期整理数据 ，向上级领导出具数据分析结果。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先、管理类专业优先（条件优秀可适当放宽至高中）。

2、在人员招聘、入离手续办理及员工劳动合同签订、考勤工资核算、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

工作时间：

1、12：30---21：30（其中一个小时为吃饭时间）。

2、周未双休。

3、提供工作餐，宿舍。

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