深圳招聘

职位描述：

1、担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；

2、熟悉人力资源六大模块，尤其在薪酬、招聘和员工关系领域有较丰富的实践经验；

3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；

4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；

5、关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。

任职要求：

1、本科及以上学历，理解HRBP工作职能、工作模式；

2、5年以上中型或大型企业人力资源工作经历；

3、有薪酬、招聘及员工关系模块有实操经验者优先；

4、较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；

5、有激情，为人正直，坚持原则，有事业心。

公司简介：
浙江绿色慧联有限公司（简称绿色慧联），为世界500强吉利商用车集团以及中国500强传化智联（股票代码：002010）战略投资绿色运力共享平台，注册资本五亿元，总部位于浙江杭州。
绿色慧联定位于绿色运力和智慧车联网平台提供商。秉承慧联人的激情、梦想、拼搏、创新精神，依托吉利及传化生态体系，以专属定制车为核心，为客户提供车辆租售、充电运维、智慧车联网等车辆全生命周期管理服务。致力于打造绿色运力共享平台，建立绿色联盟，为推动绿色物流和智慧物流发展而努力。