深圳招聘

主要职责：从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系。

一、人力资源规划、分析与优化

1. 岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》；

2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划（甘特图）；

3. 根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制；

4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；

二、人才的招聘与储备

1. 招聘活动的实施、协调和跟进工作；

2. 招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；

3. 依据实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；

4. 做好人才储备和员工信息的管理与保密工作；

5.及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给HRD参考；

三、 人力资源评估及培训开发

1. 员工能力素质模型的完善和优化；

2. 新员工入职培训（企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等）；

3. 调研所在部门的培训需求，提报培训项目至HRD审核；

4. 部门培训工作的实施及公司培训的配合工作；

5. 每季度汇总在职人员价值评估报告，报送至HRD；

四、绩效的审核、实施与反馈

1. 执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度；

2. 为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导；

3. 依据公司战略目标及部门（年、季、月）经营指标，合理制定本部门绩效考核指标；

4. 每月5号前审核及发布当月绩效指标、每月8号前完成上月绩效考核结果审核提报；

5. 负责统计处理绩效考评结果，进行绩效分析，并提出绩效改进方案；

6. 建立员工绩效档案，接收及处理员工绩效投诉；

7. 协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导；

8.依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警；

五、所在部门的HR管理工作

1. 梳理本部门的工作流程及与其他部门的工作衔接细则；

2. 每月制定部门工作的分配合理性评估报告，报送至HRD；

3.落实公司人力资源各项管理制度，合理制定激励策略；

六、员工关系管理

1. 新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）；

2. 员工入职、转正、调岗、晋升、离职等认识手续的办理；

3. 劳动合同的签订、续签、变更及各类证明的收集及开具工作；

4. 及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策；

5.定期/不定期策划及组织团建活动。

任职资格：

1.本科以上，人力资源、管理学、心理学或业务相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上HR工作经验，1年以上同岗位工作经验；

3.接受过系统的管理知识、公共关系、人力资源培训，具有规章制度、公司文化、工作流程、公司产品知识、行业基础知识及人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识等专业知识；

4、具有书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力等基本技能及组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力等专业技能；

5、具有较强的学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应能力等潜在能力；

6、具有诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识等基本素养；

7、具有忠诚度、职业动机、职业形象、全局意识等特殊素养。

注：此岗位为HRBP专员，协助HRBP主管推进业务部门人力资源体系建设及落地执行，有电子/通信类制造型企业HR工作经历者优先考虑录用，免费提供食宿，年终双薪。

深圳市华扬通信技术有限公司成立于2005年10月，2015年5月被天和防务收购 ，HTD成为上市公司的控股子公司，股票代码：300397.SZ。目前拥有西安和深圳两个工厂，员工2000余人，年产值达10亿余***。公司专门从事微波射频无线通讯领域产品的研发、生产、仓储、销售和服务为一体的高新技术企业。公司不仅拥有先进的科研和测试仪器仪表，高精度量产化的先进生产设备，而且还拥有一批高素质的技术，生产和营销管理人员。多年来，我们致力于我国移动通讯产业国产化和民族化，为我国移动通讯业做出了卓越的贡献。西安分公司荣获2018——2019年度西安市人力资源行业***雇主奖。
公司在产品开发方面有明显的优势，聘请了多位从事微波，射频器件40多年研究的专家。公司具备战略研发能力，人才储备能力，与国内科研机构、科研院所、高等科技大学等建立了广泛深入的合作，加强后续技术实力和人才的储备，并且和国际著名微波射频公司开展广泛深入的交流和学习。
我们的主要客户为一些在华投资的跨国公司和国内知名移动通讯设备公司等。我司于2005年通过了ISO9001质量体系认证，有完整的质量管理体系，从研发到生产，测试、检验、仓储、销售、服务等整个体系都处于良好的受控状态，产品及服务质量得到了保证。
华扬把企业价值观，企业目标，以及高效的经营策略和管理方式，作为核心理念。这三个方面共同组成了“华扬之道”，其中八大核心价值观成为华扬人的工作方式及待人接物的基础。作“价值的开拓者”，力争成为行业全球最有价值的品牌是我们公司的的总体目标。公司极其重视以人为本的企业文化建设，使企业成为学习型组织，使员工有道德，有理想，有知识，有技能，有健康的身体和心态，愉快地生活在华扬家园之中，并能适应社会和胜任日益变化发展的社会中任何的挑战。
联系地址：西安市长安区西部大道158号毕原一路西段天和防务新区
乘车路线：高新4号线或4—13至西部大道-上林苑四路下车向前10米十字路口西南角天和防务东门
联系人：殷先生
联系电话：029-88452688-8833