深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、录用工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、协助处理行政人事相关工作。

 任职资格：

 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

 2、有2年以上的招聘相关工作经验；

 3、掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径；

 4、责任心强，工作积极。

“创新开拓，匠心筑城”，创城集团成立于2006年，自成立以来秉持“诚信、务实、进取”的价值观念，坚持“稳健、主动、创新、共赢”的发展战略，十多年励精图治，目前已形成涉足地产开发、商业运营、物业管理、产业配套等多领域发展、多元化经营的复合型实力企业。
创城先后在天津、烟台、深圳等城市开发（或参与开发）总建筑面积近百万平米的城市商住综合体项目，目前在珠三角区域获取土地储备项目十余个，储备建设用地超百万平米，投资开发类型涵盖高档商住综合体、高新产业园区、商办不动产等多元产业。
展望未来，创城人将不忘初心，继续延承“严谨、团结、高效”的专业作风，致力于成为具有特色及区域影响力的城市开发运营商，而不懈奋斗。
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