深圳招聘

工作内容：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2.制定年度人力资源成本预算，并跟踪预算地实际实施情况
3.组织制定、执行、监督公司人事管理制度
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，及上级领导审批后实施，促进人员优化配置
5.与员工进行积极沟通，建立健全员工激励与奖惩机制
6.制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等
7.根据公司对绩效管理的要求，制定员工绩效考核政策并组织实施、监督各部门对所属员工绩效考核的过程，及时解决出现的问题，使 绩效考核工作能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
8.根据公司经营状况，协助制定员工薪资政策、福利政策以及监督和协助员工社会保险的申报和购买
9.制定员工培训方针政策，组织和落实员工培训工作
10.编写职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与事实相符
11.完成上级主管交给的其他工作

任职条件：
教育背景：
人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历
工作经验：
5年或以上人力资源相关工作经验，其中3年须为管理工作经验
技能技巧：
1.人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，并熟悉人事管理流程
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险、福利待遇和培训的方针
4.熟练使用办公软件及相关人事管理软件
5.较好的英文听、说、读、写能力
备注：有零售或百货行业经验者优先，不能接受外派（地点：上海）者，勿投！

REEL时尚生活百货结合中国的新时尚文化和日韩的精致典雅与法国的浪漫时尚,专为18~35岁都会为客户提供最新时尚讯息，并以最贴心的设计与细心的服务来宠爱每一位客户。我们力求以充满都会时尚风格的创意、宽敞明亮的购物空间、丰富多样的商品与五星级的洗手间，更以徜徉在纽约第五大街上尊荣式的doorman迎宾贴心服务，让更多的客户欢心与安心。

REEL时尚生活百货（深圳馆）在二００四年十月二十九日开幕，商品组合的来源将包含东京、纽约、米兰、香港、台北与汉城，营业面积约20,000平方米。REEL现已进军上海市中央商务区，在静安区拥有营业面积约40,000平方米的上海馆，此时此刻，重庆馆正在火热筹备当中。同时还将在大中国区进行流行服饰品牌的商品开发和经营的工作。其后，预计把经营的据点拓展到国内主要的一级城市，逐步向成为中国客户时尚百货的愿景前进。

在芮欧百货10周年之际，全新形象升级改装，汇集国际时尚精粹的全新形象绚丽绽放！

本公司用人着重其个性是否温和、光明、积极、有活力，对流行趋势敏感，而干部年轻化是我们经营上之另一特色。公司提供极有吸引力的培训及职业规划。欢迎素质优秀,有志于在零售业发展的精英人才加入。