深圳招聘

岗位职责：

1. 参与业务战略规划的研讨并提出建设性意见或建议。

2. 参与并主导组织发展与建设工作。

3. 依据公司业务战略发展规划,制定人力资源中长期战略发展规划.

4. 负责人事行政管理体系建设及管理制度体系的建设与执行。

5. 负责人力资源:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系管理及薪酬管理工作。

6. 日常行政管理与监督：行政管理制度管理、流程建设、费用管理、固定资产管理、活动管理（外联、会议、接待等）、采购管理、档案资质管理、及后勤管理等。

7. 负责企业文化的塑造与建设工作。

8. 负责完成领导交办的临时性工作任务。

任职资格：

1. 性别不限，35岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。

2. 经验要求：3年及以上人事行政总监岗位工作经验者优先。

3. 具有超强的人事行政综合管理能力、领导能力、判断决策能力、执行力及创新能力。

4. 身体健康、品貌端正、具备较强的团队精神、责任感、使命感、进取心、忠诚度和敬业精神。

金麦粒是中国领先的上市公司财经公关及价值管理咨询机构，开创了上市公司资本价值综合管理服务体系。
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