深圳招聘

1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台，制定和完善人力资源管理制度；

4、负责团队管理，主持高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作；

5、负责指导人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出；

6、负责监督各部门执行人力资源制度政策，提高其运营能力；

7、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，树立和提升公司良好的对外形象；

任职要求：

1、26-40岁，形象良好，谈吐大方得体，综合素质佳；

2、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

3、5年以上人事主管或人事经理岗位工作经验，有互联网工作经验优先，教育互联网工作背景尤佳；

4、熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验；

5、具有优秀的组织领导能力、激励能力、执行能力、公关能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的文字和语言表达能力；　

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、性格稳重，责任心强，具备较好的人格魅力，良好的职业素养和个人品格。

工作地点：南山南海意库/宝安中心  两者可选其一

--------融合教育倡导者
--------辅助技术推动者
--------优质大脑践行者
     汉尼康Honeycomb Technologies，以“悦动生活”作为公司的产品开发和服务理念，致力于通过辅助技术赋能残疾人和失能半失能老年人高效融入社会生活。以“尊重、感激、共享、共赢”为团队核心价值观，构建“积极进取，开放创新”的企业文化。
公司于2010年在深圳成立，专注于人机交互（BCI）、电脑辅具(Computer Accessories)、沟通辅具（AAC）的研发生产销售，客户分布于全球40多个国家，作为联合国儿童基金会、苹果公司、微软Xbox实验室、吉列儿童医院（USA）、中国残联等主要合作伙伴，为其提供残疾人人机交互解决方案、沟通障碍解决方案。
公司拥有完善的管理体系ISO9001、ISO14001、ISO13485、ISO18001以及苹果公司MFi认证体系。拥有自主知识产权60多项，其中30多项已获授权。
汉尼康致力于打造「康复+教育+辅助技术」生态圈，提供「融合教育」、「资源教室」、「康复教育中心」、「送教上门」整体解决方案，以及「辅具/辅助技术体验中心」解决方案，「残疾人和功能障碍者」辅具解决方案，促进功能障碍者有效融入社会生活。
  
     迪普教育，专注于沟通障碍儿童康复教育，秉承“教育、沟通、连接、融合"的教育理念，引进国际先进的AAC沟通辅助技术，为有沟通障碍的儿童提供辅助技术支持，和康复教育服务，促进儿童的沟通、认知和运动等能力的全方位发展。

公司福利
1、所有求职人员，一经录用均提供富有竞争力的薪资；
2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供晋升调薪机会和项目奖金；
3、为员工提供双职业发展通道，专业的入职培训及多项技能培训；
4、5天8小时工作制，法定假期。入职购买五险一金，各项节日礼金、员工体检及旅游等。

我们期待专业性高、责任心强、积极性高血液注入到我们团队。

温馨提示：
1、公司地址：深圳市南山区深圳湾生态科技园7B栋1004（运营中心）
             深圳市宝安区福永福洲大道新和新兴工业区3区7栋4楼（研发生产中心）
             深圳市南山区南海意库6栋412（南山店）
             深圳市宝安区海格堡三楼3B01-1（宝安店）
2、面试安排：
联系人：贺小姐18719066947 / 0755-29594982