深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，毕业院校为985/211。人力资源或工商管理相关专业；有二级人力资源管理师证书；

2、有3-5年的管理招聘、培训及绩效方面的工作经验；

3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 

4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

  深圳通业科技股份有限公司成立于2000年，是一家专业从事轨道交通电气装备的研发、生产、销售及维保服务的国家高新技术企业。2021年成功挂牌上市，股票代码300960。
  公司总部位于深圳；公司下设石家庄通业全资子公司、北京办事处，多地检修服务站，销售和服务网络遍及全国。
  公司主营业务覆盖机车、地铁、动车和新能源等市场领域，主要提供电源、网络控制、能量管理、风机电机等四大类产品和维保服务。主要产品有：电源柜、列车供电柜、辅助逆变器、逻辑控制单元、空调控制器、紧急通风电源、超级电容充电机、能量管理系统、中小功率风机电机等。产品主要销往中国中车各整车厂、大修厂、中国铁总各铁路局、机务段，全国各大地铁公司及地方铁路等客户单位，部分产品跟随机车车辆出口到欧洲、非洲、东南亚等海外地区。同时，公司为所有产品提供售后技术支持、产品维护、产品升级、备品备件、检修、大修等全寿命周期的维保服务。
  公司高度重视自主研发，一直坚持技术队伍建设和新产品的研发投入。公司的研发和工程技术人员占公司总人数的三分之一以上，核心技术团队由长期从事系统设计、硬件设计、软件设计及结构设计的高级研发人员组成，有力的保障了公司的持续创新能力，目前取得专利和软件著作权共计20余项。同时，公司较早开展了与西门子、克诺尔、艾斯玛等行业国际知名企业的合作，先后多次派出技术人员出国学习，保持了公司技术团队的国际视野和追踪行业的能力。十余年来，公司不断推出新产品，得到用户的广泛好评和市场的高度认可。公司成立之初，成功实现机车逻辑控制单元的研制并批量交付；2004年进入地铁市场，地铁辅助逆变器投产交付；2008年交流机车电源柜研制成功并批量交付；2009年公司荣获国家高新技术企业；2012年列车供电柜研制成功并批量交付； 2014年超级电容充电机研制成功并批量交付；2015年地铁逻辑控制单元研制成功并批量交付；2016年，EC风机研制成功，地铁能量回收装置研制成功并通过鉴定；2017年，检修服务站建立；2019年，有轨电车APS装车。
  公司高度重视产品质量，建立了完善的质量管控体系和一支专业的质量管理队伍，配备了覆盖产品交付全过程的各种检验设备、老化设备、测试设备和电磁兼容、环境试验等试验设备。公司先后通过ISO9001质量体系认证，EN15085焊接体系认证，IRIS国际铁路交通行业体系认证，CRCC中国铁路产品认证等一系列认证。
  同时，为了向客户提供更好的服务，公司建立了覆盖全国的销售和服务网络，设立东北、西北、中北、中南、东南、西南六大销售服务片区，各区配备专属销售和售后服务人员，全面保障产品的在线运行和日常维护；在此基础上，为了加强与机务段、车辆段等直接用户合作，公司在上海、广州、成都、兰州、南昌、洛阳等多地建立了贴近用户现场的产品检修服务站，各站配备专业检修人员，为用户提供更加深入和全面的维保服务。
  面向未来，公司将本着“关注员工成长、超越客户期望、合理回报股东、塑造良好社会形象”的经营理念，坚持创新，努力为客户提供可靠的产品和优质的服务，努力成为轨道交通行业的优秀辅助系统供应商，努力把通业打造成为轨道交通行业的知名高科技企业和百年老店。