深圳招聘

1. 负责建立并完善内部员工训练体系，制定和完善的训练管理制度；
2. 负责终端门店大区培训及新店开业培训指导与计划开展；
3. 负责公司商学院线上培训体系落地与完善；
4. 配合终端市场及相关业务部门需求，不定期开展线上直播培训公开课；
5. 负责培训课件开发、培训技能等的业务指导和工作评估；
6. 负责定期拟写培训部工作报告和工作计划，提出存在问题及合理化建议；

在规定时间内完成领导交派的其他工作任务。

任职资格：

1. 精通珠宝行业专业知识及熟悉操作word、PPT、视频制作及剪接、图片PS、海报制作等；
2. 熟知珠宝行业运营体系、运营规范与特性；
3. 具备珠宝行业终端运营培训分析能力、运营团队带教能力；
4. 熟悉内部培训和外部培训市场，具备培训专业视角；
5. 掌握丰富的授课技巧，具备独特的个人培训气场及魅力。
6. 较强的时间管理能力，合理安排自身及下属工作，在时间进度内高效工作；
7. 具有很强的工作执行力，及时完善的训练管理体系；

很强的逻辑思维能力，能够通过运营绩效及培训绩效分析问题，并及时做出调整方案

爱迪尔珠宝自 2002 年 4 月正式运营以来，坚持以“关爱”为注脚点、以“非凡”为制高点的文化方向，致力于打造“大平台、多品牌、国际化”的珠宝公司，2015？ 年？ 1？ 月成功上市，股票代码？ 002740。2019年，爱迪尔收购成都蜀茂钻石、江苏千年珠宝股权，同年引进福建龙岩汇金集团成为股东，并不断深化合作。
目前，爱迪尔珠宝集团实行双总部制度，福建为行政总部 （即，福建市爱迪尔珠宝实业股份有限公司），深圳为运营总部 （即，深圳市爱迪尔珠宝运营管理有限公司）。十多年来，爱迪尔珠宝不断融合发展，与众多国际公司和组织结成市场战略合作伙伴；与全国 13 所知名院校联合办学，结成人才战略合作伙伴；与中国关心下一代工作委员会公益文化中心、《深圳青年》杂志社等结成“关爱”文化战略合作伙伴。上市后爱迪尔珠宝依托加盟伙伴在内的同道者，经由资本助力，在品牌、文化、教育、设计、金融等领域兼容并蓄，已然渐渐呈现出国际化、大平台、多品牌的蔚然景象。