深圳招聘

1、负责集团员工年度人工成本总额的预算编制及日常工资的核算，参与新入职员工定薪管理；

2、负责总部员工的薪资、福利的计算及个税申报工作，负责集团绩效考核结果的应用，审核薪资异常报表；

3、指导、支持、监督下属区域薪酬相关管理工作的执行；

4、负责集团公司的社保、公积金缴纳事宜，核对各区域/项目社保、公积金的缴纳；

5、负责集团HR系统的流程、权责的维护，及各区域/项目的HR系统录入信息审核；

6、审核各区域/项目薪酬方案，并提出建议；审核各区域/项目奖金总额，对员工奖金分配方案进行备案；

7、审核各区域/项目员工的薪资、福利及相关异常报表；

8、协助集团员工关系建设，参与策划和实施集团员工关怀和福利项目，包括常规节日活动、社团、年会等；

9、完成领导安排的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上中大型企业或集团公司人力资源工作经验，主导过薪酬设计和福利管理经验优先；

3、具有强烈保密意识和业务意识，能站在业务需求角度提供前瞻性人力资源专业支持；

4、数据处理能力强，对数据敏感度高，善于分析，较强的沟通表达能力、承受能力和学习能力，熟练运用函数。

    艾美集团是以实体为核心、多元化产业全面发展的企业，18年沉淀，形成了以深圳、广州、成都、上海、北京五城为中心的区域布局，并延伸至海外，业务范围涵盖美容健康、餐饮、互联网、教育、传媒、装饰装修、金融七大业态。集团布局了18000多家美业实体门店，10000多个日化专柜，100000个传媒广告终端，直属员工2600多名，分属加盟店员工数十万名。通过不断夯实美业实体根基，完善美康+多元化产业链，艾美正朝着集团一体化，产业自动化的方向发展。