深圳招聘

1.战略制订：根据公司中长期核心战略经营目标，解构公司业务需求和价值主张，制定人力资源发展战略规划，协助CEO制定年度工作计划，打造有影响力的雇主品牌；
2.人力资源统筹：协助优化公司组织架构和岗编设置，建立并完善公司关于人才盘点、人才评价、人才培养的人才管理机制；
3.企业文化建设：负责推动公司理念及企业文化的建设和落地，提升员工的企业归属感及组织认同感；
4.绩效管理：建立公开、透明的绩效管理体系，营造积极向上、利益共享的高绩效的组织文化；
5.薪酬管理：制定具有竞争力的薪酬管理方案，建立以胜任力为主导因素的任职资格管理体系；
6.招聘管理：根据公司整体人才需求和市场招聘情况，制定招聘策略，协助CEO寻找高端人才；
7.信息管理支持：通过信息技术提升人力资源管理的效率。

任职资格
1.年龄30-45周岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2.5年及以上中大型公司人力资源管理工作经验，有创业公司团队搭建及行政管理经验更佳；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.对现代企业人力资源管理模式有着系统性的深入了解及丰富的实战经验，有HR三支柱落地经验者优先；
5.具有突破创新的人力资源变革思维以及由外向内的客户视野；
6.具有良好的服务意识及沟通能力，具备高效的数据整合和信息管理能力；
7.具有诚信正直、抗压能力强等良好的素养素质。

几素成立于2014年，是一家全球化的创新企业。公司以设计创新与品牌营销为核心竞争力，***提出“红树林生态系”理念，致力打造以用户为核心的品牌孵化平台型企业，为消费者提供真正改善生活品质的生活小电器类原创产品；为消费者打造高品质、高可靠性的3C数码配件，2019年被亚马逊官方评为中国出海百强品牌；专注于视觉文化传播领域，为各行业的品牌发展助力。
几素聚焦产品创新和用户体验，先后荣获了2019中国礼品行业TOP30产品创新/TOP30杰出品牌、2020年德国IF设计奖等荣誉。目前公司拥有过万平米的生态产业园区，自建实验室，研发工程团队占比超过50%，专利等知识产权过百项，产品有多项国内外认证，业务遍布全球20多个国家，其中线上电商平台多品类销量名列前茅，拥有小米、京东、网易、顺电等100多个颇具影响力的合作伙伴，共同为超过千万的用户提供优质的产品和服务。我们秉持“创新驱动品牌全球化”的理念，致力打造多个受全球消费者喜爱的优质品牌。
我们可以给你提供：
1、个人定制化培养体系，不断的挖掘员工潜能，完善的职业化发展体系；
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4、工作时间：双休 9:30-18:30
5、公司地址：广东省深圳市龙岗区坂维园B栋3楼
6、交通路线：附近公交站牌：环城路路口 地铁站：坂田地铁站B出口