施工工程师
深圳龙源精造建设集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2020-12-26
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:本科
- 职位类别:建筑工程师 精装修工程师
职位描述
岗位职责:
1、在项目经理的带领下,深入施工现场,协助协调施工监理、总包、甲方关系;
2、据施工总进度计划和细分进度计划,结合现场施工实际进度,合理协调材料进场与劳务进场;
3、熟悉并掌握项目设计图纸,明确项目各分项施工工艺及具体做法,严格要求施工班组按图施工。
4、负责向项目施工的班组长及各专业施工人员按工序进行有针对性的技术交底;
5、对现场施工的质量、进度、成本进行管控,保障工程顺利完成;
6、上级交代的其他相关事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理、机械等工程类相关专业,有实习经验者优先;
2、性格外向,吃苦耐劳,踏实努力,能较好的适应工作环境;
3、具备较强的沟通表达、协调解决问题能力;
4、能熟练运用CAD、office办公软件。
公司介绍
深圳龙源精造建设集团有限公司(简称“龙源精造”)创建于2008年9月,前身为“深圳市龙源建筑装饰工程有限公司”。注册资金1亿元,业务涵盖公共建筑、高端酒店、写字楼、高端住宅、大型商业等多个领域。公司具备建筑装饰装修工程、建筑智能化工程、建筑幕墙工程、消防设施工程、钢结构工程、机电设备安装工程等施工资质,具备建筑装饰装修工程、建筑智能化工程、建筑幕墙工程、消防设施工程等设计资质。
2019年3月,公司现有团队完成对“深圳市龙源建筑装饰工程有限公司”的收购,并提出打造“龙源精造”品牌,2019年9月正式改名。作为一个初创组织,公司聚集了一批行业***的专业人才及管理精英,他们在行业内打拼十余载,主导或参与了如上海环球金融中心、北京中国尊、广州西塔、高铁武汉站、海南海花岛、阿尔及利亚总统府等
国内外优质工程,并拥有海外工程管理经验。龙源精造团队2019年全年实现中标超5亿元,完成合约额4.3亿元,实现产值约2亿元,利润过千万,各项指标相比前一年同期均实现倍数增长。
企业发展
龙源精造致力于成为客户愿意优先选择的企业,成为员工值得托付终生的企业,成为提升社会精造精神的企业。我们从接项目开始,就以“精造”“匠心”“极致”的标准要求,并严格按照龙源精造全过程服务(简称3431节点图,产品交付的3个阶段,4个重要环节,31个流程控制关键节点)进行履约,策划先行,严格把握服务、品质、工期、成本关键指标,辅以精细化管理手段,优质的技术支持,打造精品工程。在龙源精造,我们把每一次为客户服务的机会都当作连接更多客户、朋友、合作伙伴的纽带,并坚信一定会将“龙源精造”打造成为亚太地区领先位置的优秀建造企业。
员工成长
我们视员工能力的提升为企业的成长。有心的你会发现,在企业组织架构中有一个叫“人才发展部”的部门,这最直接的体现了“龙源精造”的用人理念,任何人都是希望成长进步的,在企业中必须关注人的发展,必须将员工和企业的持续发展作为一项核心工作。在龙源精造,我们相信人的力量,并坚持用优秀的人去培养更优秀的人,愿意引进、培养有能力碾压自己的人。
我们从选人开始,就注重加入我们的人需要有高标准、高品质的追求,有高标准、高品质的阅历,可以是高学历的人才、高技艺的工匠,这样的人更能适应我们高效率的流程,才有基础为客户提供高品质的服务。所有加入龙源精造的人必须是做事有结果的人、认同企业价值的人、能理解和执行精造内涵的人、能够给客户、公司解决问题创造价值的人、追求自我成长的人。
龙源精造行为准则(部分内容)
我们是一个以价值贡献论英雄的公司;
我们平等坦诚,共荣共生;
我们相信诚信的力量、善良的力量;
我们视“精造”“匠心”“极致”为核心行为准则;
我们喜欢有道德洁癖的人,
不喜欢金钱至上的人;
我们喜欢胸怀坦荡的人,
不喜欢勾心斗角的人;
我们喜欢谦逊实干的人,
不喜欢忽悠偷巧的人。
所有行为都是为了给客户提供更好的服务;
视员工能力的提升为企业的成长,坚持用优秀的人去培养更优秀的人,并愿意引进、培养有能力碾压自己的人;
先有团队成功,才能谈个人成功。
2019年3月,公司现有团队完成对“深圳市龙源建筑装饰工程有限公司”的收购,并提出打造“龙源精造”品牌,2019年9月正式改名。作为一个初创组织,公司聚集了一批行业***的专业人才及管理精英,他们在行业内打拼十余载,主导或参与了如上海环球金融中心、北京中国尊、广州西塔、高铁武汉站、海南海花岛、阿尔及利亚总统府等
国内外优质工程,并拥有海外工程管理经验。龙源精造团队2019年全年实现中标超5亿元,完成合约额4.3亿元,实现产值约2亿元,利润过千万,各项指标相比前一年同期均实现倍数增长。
企业发展
龙源精造致力于成为客户愿意优先选择的企业,成为员工值得托付终生的企业,成为提升社会精造精神的企业。我们从接项目开始,就以“精造”“匠心”“极致”的标准要求,并严格按照龙源精造全过程服务(简称3431节点图,产品交付的3个阶段,4个重要环节,31个流程控制关键节点)进行履约,策划先行,严格把握服务、品质、工期、成本关键指标,辅以精细化管理手段,优质的技术支持,打造精品工程。在龙源精造,我们把每一次为客户服务的机会都当作连接更多客户、朋友、合作伙伴的纽带,并坚信一定会将“龙源精造”打造成为亚太地区领先位置的优秀建造企业。
员工成长
我们视员工能力的提升为企业的成长。有心的你会发现,在企业组织架构中有一个叫“人才发展部”的部门,这最直接的体现了“龙源精造”的用人理念,任何人都是希望成长进步的,在企业中必须关注人的发展,必须将员工和企业的持续发展作为一项核心工作。在龙源精造,我们相信人的力量,并坚持用优秀的人去培养更优秀的人,愿意引进、培养有能力碾压自己的人。
我们从选人开始,就注重加入我们的人需要有高标准、高品质的追求,有高标准、高品质的阅历,可以是高学历的人才、高技艺的工匠,这样的人更能适应我们高效率的流程,才有基础为客户提供高品质的服务。所有加入龙源精造的人必须是做事有结果的人、认同企业价值的人、能理解和执行精造内涵的人、能够给客户、公司解决问题创造价值的人、追求自我成长的人。
龙源精造行为准则(部分内容)
我们是一个以价值贡献论英雄的公司;
我们平等坦诚,共荣共生;
我们相信诚信的力量、善良的力量;
我们视“精造”“匠心”“极致”为核心行为准则;
我们喜欢有道德洁癖的人,
不喜欢金钱至上的人;
我们喜欢胸怀坦荡的人,
不喜欢勾心斗角的人;
我们喜欢谦逊实干的人,
不喜欢忽悠偷巧的人。
所有行为都是为了给客户提供更好的服务;
视员工能力的提升为企业的成长,坚持用优秀的人去培养更优秀的人,并愿意引进、培养有能力碾压自己的人;
先有团队成功,才能谈个人成功。
联系方式
- 公司地址:地址:span星级酒店项目