深圳招聘

一、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

二、督促公司人力资源战略的执行；

三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

任职要求：

一、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，10年以上人力资源工作经验；

二、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；

三、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的综合协调能力。

新四季拥有大量生产制造能力，在2015年有一个月出货量达7KK的销售记录并成为全国前十大的摄像头模块供货商。在人员方面，管理团队来自国内外摄像头领域专业人员，负责生产制造及质量管控。在创新技术上，研发团队主要成员都来自美商VPT, DOC及国内一线摄像头厂 ，专攻新产品的研发及影像品质提升方案。公司并配有行业领先的生产设备，其中Active Alignment 设备可以有效的提升高画质影像的良率，并且可以解决大光圈和高画素的生产制造问题。