深圳招聘

岗位职责：

1.、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、进行薪资谈判、安排候选人入职；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、员工的考勤和工资的核算；

7、领导交办的其他行政事务。

任职资格：

1.任职要求：形象好，年龄25-45岁；

2.熟练电脑基本操作软件；

3.沟通能力强，热情开朗；

4.有工厂工作经验，有一定的人员招聘资源及人事管理经验优先；

5.本岗位可提供住宿。

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