深圳招聘

一、任职要求:  1、学历背景：  大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。  

2、知识结构及专业培训：  掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。  

3、工作经验：  具有3年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。  

4、基本素质和技能：  （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；  （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；  （3）熟悉日常人事管理的业务流程；  （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；  （5）能够使用电脑处理相关业务。  

二、岗位职责:  

1、在人力资源领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作；  

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；  

3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；  

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；  

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；  

6、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；  

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；  

8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 

 9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 

 10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；  

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；  

12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；  

13、实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；  

14、完成人力资源交办的其它工作任务。

   宏锦（HongKing）成立于2005年，是一家工贸、商贸相结合的综合性、多元化企业，具有独立的法人资格，是经国家外经贸局、海关总署批注的有进出口权的公司。公司坐落在宝安中心区甲A级写字楼龙光世纪大厦，环境优美，交通便利。主要从事厨房家电、厨房用具及各类礼品的外贸出口与内销业务，业务范围遍布全球。宏锦致力于“打造出口贸易行业***”，通过严格的品质把控、用心周到的服务，成就了优良的口碑，经过十多年的风雨历程，宏锦已发展成为深圳厨房家电出口行业知名企业。在国际业务形式不景气的情况下，公司每年依旧能保持20%的业绩增长率，是一支非常有潜力、有朝气的团队。
    公司开拓国际业务的渠道非常多，线上的阿里巴巴、环球资源，线下每年的广交会、香港展，以及国外重大展会6-10次，优秀业务将有不定期出国拜访客户、参加国外展会机会。
一、工资及福利待遇
   1、每月销售冠军现金奖励，高于同行的月薪，业绩较好者月薪可达2W以上；年底双薪+年终奖；根据全年团队业绩情况，全体成员奖励出国游；
   2、社保、商业保险；免费体检；国家法定节假日；生日会生日礼物、中秋端午春节礼品；
3、每工作满一年，年底双薪；带薪年假；
4、定期员工活动，每年2-4次国内旅游；
5、五天八小时工作日
二、培训学习机会
   1、业务、采购每年定期参加广交会、香港展；资深业务和采购，每年有4-8次参加国外展会、拜访客户、出国考察学习的机会；
   2、公司全体每年拓展培训，每2个月左右组织一次培训学习机会。