深圳招聘

岗位职责

1. 负责公司各项人力资源工作的推进和实施，包括招聘、培训、绩效和员工晋升等模块工作，确保人力资源工作的具体实施及落地（前期招聘为主）；

2.制定公司内相关的人力资源管理制度、体系和业务流程，组织效能的提升、人才发展、人才库建档等；

3、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、推行公司各类规章制度的实施；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

8、负责管理人力资源相关文件和档案；

9，完成上级领导安排的其它工作

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

兼销售助理

职位描述：

1. 协助销售联系及开发客户、处理客户询价；

2,订单的跟踪及处理；

3. 货款、货运等事宜的跟踪；

4. 货物质量及退换货的处理；

5. 客户档案的管理、客户关系维护。

6.办公室用品的管理与采购

7.每个月考勤表的登记

8.上级领导交代的其他事宜。

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