深圳招聘

岗位职责：

1、熟悉各大招聘网站并发布招聘信息，如前程，BOSS，传统猎头沟通等；了解电话邀约、面试流程并能够进行人力资源初试；

2、员工入/离职等人事相关手续办理，劳动合同的签订/续签与管理、档案的建立与管理；协助起草及归档管理公司相关制度文件；

3、员工五险一金缴纳，考勤及工资绩效的计算；

4、负责公司人力资源各项规章制度的草拟与修订，并监督贯彻执行；草拟人资部相关行政公文、通知（人事任免、节假日安排、员工意见回复等），报领导审批后发布；

5、协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的法律服务

6、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照，公司公章、合同章等章的管理；

7、组织采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制，主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务；

8、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，专科及以上学历；（没有相关人事经验勿投递）22-26年龄

2、3年以上人力资源，法务等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件，了解劳动合同法，互联网行业的法律法规及相关人事政策法规的优先考虑；

4、沟通能力强，有团队意识，具有一定抗压能力

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工资结构：5K-7K

公司福利：购买社保，全勤奖，年终奖，带薪年假，节假日福利，下午茶，定期户外集体活动，在职培训，深造及晋升发展机会。

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