项目专员/内贸业务员
常达智能物联(深圳)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-11-03
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.7-1万/月
- 职位类别:客服专员/助理 客户关系经理/主管
职位描述
岗位职责:
与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
挖掘客户需求,达成销售,完成公司业绩指标要求。
根据公司产品、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订、回款等工作。
负责每月与所负责的客户对账,然后根据双方确认的对账结果进行***,跟崔回款进度。
与客户建立持续稳定的合作关系。
负责重要合作资源的对接,标杆客户、重点客户的筛选及开拓,重点客户跟踪并达成合作;
负责跟进公司销售项目,完成招标、打样 、内部资源协调等工作。
工作要求:
学历要求:大专及以上;两年以上销售工作经验;(有RFID行业经验优先)
较强的市场拓展和分析能力,能够依托公司平台独立开展业务,较强的商务谈判能力;工作态度:积极主动、持续学习,能适应国内区域出差。
有专业从事:RFID项目,RFID电子标签,RFID打印机等行业销售经验优先考虑.
- 本岗位欢迎应届生/热爱销售者应聘,作为公司干部储备力量,无经验前期公司带薪培训;
公司网站: www.cirteklink.com
公司介绍
常达智能物联(深圳)有限公司是香港上市公司常达控股的全资子公司,专注研发RFID核心技术、产品与RFID系统解决方案。拥有全球先进的电子标签生产工艺和设备;自主研发的RFID标签、读写器、手持设备等产品;RFID全供应链解决方案,帮助品牌商打造智慧工厂、智慧仓库、智慧门店和数据平台。
在物联网行业,常达公司聚焦智能包装、智慧服装管理、固定资产三大业务,同时大力发展智慧仓储、智慧生产、防伪追溯、档案管理等RFID物联网垂直应用领域,提供高性能的RFID技术、产品和整体解决方案。
目前常达已建立以深圳为总部,覆盖中国、孟加拉、美国、欧洲等国内外多个地区的全球营销网络,为全球客户提供高性能的产品和解决方案。常达将向全球物联网和RFID行业领军企业的伟大目标不断奋进!
立足现在、展望未来,我们会继续以人为本、与时俱进,以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。
薪资介绍:
1、每天工作8小时,实行大小周(大周双休,小周周六上午上4小时)
2、月收入=岗位工资+岗位补贴+全勤奖
3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金;
4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次;
5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。
福利介绍:
1、公司实行全员购买社保,并根据员工意愿安排购买住房公积金
2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动;
3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会。
4、公司经常会举办一些文体活动,重大节日以及春节会举办晚会,会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖;并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。
晋升渠道方面:
1、公司设有中央培训计划,为每位入职员设计安排专业培训课程,员工可学到专业知识,为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。
2、公司有完善的升迁制度,公司定期安排内部晋升招聘,所有员工均可主动申请调职并应试,合格者即可上岗并调薪。
3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。
在物联网行业,常达公司聚焦智能包装、智慧服装管理、固定资产三大业务,同时大力发展智慧仓储、智慧生产、防伪追溯、档案管理等RFID物联网垂直应用领域,提供高性能的RFID技术、产品和整体解决方案。
目前常达已建立以深圳为总部,覆盖中国、孟加拉、美国、欧洲等国内外多个地区的全球营销网络,为全球客户提供高性能的产品和解决方案。常达将向全球物联网和RFID行业领军企业的伟大目标不断奋进!
立足现在、展望未来,我们会继续以人为本、与时俱进,以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。
薪资介绍:
1、每天工作8小时,实行大小周(大周双休,小周周六上午上4小时)
2、月收入=岗位工资+岗位补贴+全勤奖
3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金;
4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次;
5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。
福利介绍:
1、公司实行全员购买社保,并根据员工意愿安排购买住房公积金
2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动;
3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会。
4、公司经常会举办一些文体活动,重大节日以及春节会举办晚会,会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖;并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。
晋升渠道方面:
1、公司设有中央培训计划,为每位入职员设计安排专业培训课程,员工可学到专业知识,为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。
2、公司有完善的升迁制度,公司定期安排内部晋升招聘,所有员工均可主动申请调职并应试,合格者即可上岗并调薪。
3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。
联系方式
- 公司地址:地址:span天祥大厦AB座3B1C