深圳招聘

1、全面负责人力资源各项工作（包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等日常管理工作）；

2、主导编写、修改和推行实施各类人事规章制度（包括员工手册、考勤管理制度等）；

3、结合各项招聘渠道，引荐人才满足部门用人需求，并及时更新维护人才库，保证人才储备；

4、建立和完善人力资源培训体系，提升员工的综合素质和专业技能，指导员工职业发展规划；

5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

6、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

7、协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件；

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理相关专业全日制大专及以上学历；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，擅长培训优先；

3、熟悉国家、深圳地区劳动人事政策法规及社会保险政策法规；

4、较强的责任意识、有原则、良好的应变能力、较强的沟通能力及执行能力。

    深圳申佳原环保科技有限公司（下称“我公司”）成立于2016年9月9号，是一家专门从事建筑垃圾、城市弃土循环利用技术、设备及产品研发的专业公司，为了找出一条科学、环保、安全、高效的弃土处置途径，解决深圳工程弃土处置难题，与清华大学深圳研究生院建立战略合作关系，投入了大量的人力财力，全面开展产学研合作，在工程弃土的处理利用技术上取得了突破性成果。
    我公司通过对工程弃土进行快速多级原位分离及高效资源化利用，以及其技术、成本、市场、投资等综合分析之后，采用多级分拣、振动压滤、双级脱水等多种方法相融合的工程弃土快速原位分离技术，成功研发出一套符合城市工程建设实际的弃土处理技术工艺和设备，对建筑工程弃土，通过高效环保的处理回收，利用率可以达到99%以上。目前，已获批发明专利9项、外观及实用新型专利9项。我公司在深圳宝安区福永码头建有占地11000平方米、年处理工程弃土100万吨的工程弃土综合利用研发基地。