深圳招聘

岗位职责：

1、收集社区楼盘及生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2、通过O2O（online to online）模式，运用链家网，贝壳网，Link等互联网平台及工具完成房客源开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务涵盖二手房，新房，海外，旅居等；

3、参与商务谈判，负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期友好的业务合作关系；

4、深度挖掘客户需求，为其制定相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。

任职要求：

1、全日制统招本/专科学历，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）；

2、有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同公司的价值观；

3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；

4、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。

薪资福利：

1)本科：试用期7000元=无责任底薪4000+绩效3000 /月，大专：试用期6000元=无责任底薪4000+绩效2000 /月；

2)转正后提拥为30%-85%，转正后保底6000；

3)五险+包住+节日福利；

4)专业培训+户外拓展+合理晋升机制；

5)内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

晋升空间：

【专属新人培养方案】：

（新人训＋经理带教＋职业发展全面规划）

入职1-3月，片区介绍、资源的获取与利用、需求挖掘，目标提成8K/月。

入职4-6月，合同签署、风险控制、政策分析，目标提成15K/月。

入职6-12月，独立签单、团队搭建与管理，目标提成20K/月。

还有阶段性培训、定期交流会、大咖讲堂等助你全方位提升；双向晋升，做业务做管理随你选择

职业发展的话有3条发展路线：

1、职业经纪人A0至A10,专门做业务。

2、管理路线，A3级别可竞聘成M3店经理，一边带团队一边做业务，达到M5的时候可竞聘商圈经理，管理团队脱离业务，然后是区域营销总监，然后是运营副总，然后是城市总经理。

3、入职满一年后可以转岗为职能岗，经纪人内部优先招聘。

微信分享