深圳招聘

岗位职责： 
一、招聘方向（70%） 
1、人才库储备： 
负责行业mapping，找寻行业内资深人士，建立公司紧缺人才储备库； 
负责管培生渠道挖掘与跟踪，建立企业长期稳健的产品技术人才供应链； 
2、根据各部门招聘规划与需求，推动招聘工作的实施，确保人员及时到位； 
3、招聘渠道运营流程的数据跟踪。 
二、员工关系（10%） 
1、试用期员工全流程跟踪及员工入离职访谈； 
2、员工活动策划与执行。 
三、雇主品牌建设/企业文化落地（20%） 
1、以新媒体运营方式与设计部、市场部相关部门建立有效的新媒体运营渠道（企业微信公号/视频号、抖音、领英、）； 
2、新媒体运营的内容输出。 

任职要求： 
1、全日制本科以上学历，专业不限，理工科专业加分； 
2、英语书面写作能力佳（硬性要求），口语流利加分； 
3、对人才地图有基本概念，能在指导下完成人才mapping工作，产品和研发体系猎头背景加分，产品和研发招聘方向加分； 
4、逻辑思维强，有数据运营的基本概念，对企业级服务、互联网教育行业感兴趣，有亲和力，不玻璃心。

---【采贝】于2020年2月完成58产业基金领投的A轮3000万元融资，同年即8月完成B轮融资。
---旗下核心产品之一“采贝APP”通过自主研发的大数据分析系统和人工智能技术，为企业人才培养提供智能化平台、体系化内容、个性化运营等一体化服务。
---响应《中国制造2025》政策诉求，以大能源、大交通行业切口，进入技能型人才的培养领域，进而提供SAAS平台、内容课程、行业标准等解决方案，以技术服务改造赋能产业人才供应链，赛道充满想象力。
---公司成立以来，拥有40多项专利技术及近5000套独立版权课程。帮助1200多家企事业单位低成本构建学习型组织，快速建立人才发展系统。
---以实现在线职业教育资源***化的共享与利用为使命。
---通过“人工智能+教育”服务全行业企业为愿景。