深圳招聘

岗位职责:
1.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2.负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
3.负责定期开展销售团队培训工作，组织效率、人员效能评估及改进；
4.负责绩效考核的实施跟进，落实推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；
5.辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6.深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
7.策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
8.上级领导交办的其他工作。


任职资格:
1. 本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上HR工作经验，有HRBP工作经验优先；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4. 能接受偶尔出差，能深入到一线业务团队中开展工作；
5. 有较好的沟通协作能力，承压能力强；
6. 有汽车电子、智能家居、3C电子行业HRBP岗工作经验者优化考虑。

  盯盯拍（深圳）技术股份有限公司（股票代码：870280）创立于2013年，是一家致力于影像领域研发、创新，为行业客户及终端用户提供视觉感知解决方案的国家高新技术企业。
  盯盯拍核心管理层及技术人员大多来自华为，在视讯领域有多年的研发、产品和营销经验。经过近5年的发展， 公司已完成在市场、品牌、销售、研发、供应链管理、生产工厂、客服体系的全垂直体系产业链布局。目前，“盯盯拍” 品牌的消费类行车记录仪产品在行业内市场份额排名Top3。公司已具备为车企服务的完整解决方案和标准质量体系，并成功实现与上汽集团、吉利汽车、阿里巴巴等知名企业的合作。
  目前公司拥有员工超过300人，其中半数以上为研发和市场体系人员。同时，公司在深圳南山建立了全球用户服务中心，专注于提升用户的售前与售后体验。
  目前公司已拥有专利47个，其中19个发明专利和3个全球发明专利。基于技术的市场洞察与不断创新，让盯盯拍在垂直细分领域已形成不可超越的领导性优势。

盯盯拍简介：
企业愿景：延展人类的视觉维度
企业使命：成为视觉感知解决方案的世界品牌
企业文化：工程师文化，自由（自我驱动、信息平等）、高效（扁平管理、目标导向）、创新（技术引领、市场洞察）

企业价值观：同见证，共分享
价值观诠释：基于技术的市场洞察与匠人精神，让我们见证并参与了科技对时代和人们生活方式的巨大改变；基于梦想的专注努力与持续投入，让我们共建人生价值的理想王国，共享伟大时代的丰硕成果。