深圳招聘

岗位职责： 

1、对劳动法了解，有处理劳资关系经验；

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

9、组织和推动企业文化建设。

任职资格 

1、人力资源管理或相关专业本专以上学历；

2、3年以上人事主管工作经验，生产制造行业优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

和合集团是集工程机械整车销售、配件销售和配置、售后服务、设备租赁等整体解决方案于一体的全球工程机械行业的专业运营服务商，是三一重工旗下占股的优秀综合代理商。

集团成立于2006年，目前公司经营范围覆盖广东省、福建省、海南省、广西省，以及柬埔寨、巴基斯坦；主要经营产品为三一全系列挖掘机、装载机、宽体车、起重机、随车吊。

公司自成立伊始，销售业绩实现了十年四十倍的快速增长，2020年全球销售额达到73亿元人民币，在三一重工全球代理商体系中排名前三，2020年公司员工数量突破1600人。

未来三年的四大战略目标：
1、2023年实现100亿元的全球销售额；
2、一带一路的东南亚国际化布局；
3、工程机械行业的生态圈构筑；
4、二次创业的人才战略。

和合百亿，正式启航，和合期待每一个员工都能成为合伙创业人，同样和合也为每一个合作者提供更广阔的发展平台及晋升空间。