深圳招聘

1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

5、销售现场日常管理工作。

6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

7、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

8、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

9、负责培训及市场调研，提交市场调查报告。

10、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

11、完成销售经理交办的临时性任务。

12、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

岗位职责：

1、具有5-7年以上食品行业销售工作经验；（若沟通能力强，灵活者行业经验可培养）

2、具有良好的组织能力、表达能力和交际能力；

3、具有经销商思维，思维敏捷，灵活；

4、工作投入，对数字敏感，目标感强；

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