深圳招聘

本岗位职责：

1. 负责深圳行业大客户关系的突破、项目挖掘与推进、客户关系维系和拓展。

2. 试用期间公司会制定系统的销售培训课程，针对公司主营业务介绍话术、客户公关技巧、IT基础架构、云计算大数据等主流IT产品和专业知识、行业规则、项目运作方法与技巧进行系统的培训和考试。

3. 定期参与或组织各类客户活动、技术论坛、行业沙龙，形成行业交流圈子，开展营销活动。

任职资格：

1. 22-28岁，1-3年以上销售工作经验；

2. 对销售工作有强烈的热情和愿景规划；

3. 致力于IT行业发展；

4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；

5. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有信息化、智能化行业销售工作经验优先；

工作时间：

五天七个半小时工作制；法定节假日、年假等各类假期遵循并有部分优于国家政策规定。

工作待遇：

1. 年薪7--50万，底薪+话费就餐补贴+提成，试用期间购买五险一金，转正之后由客户经理自己定底薪。提成有年度业绩提成、季度新客户提成、阿里云业务月度提成、战略产品线出单提成等多项提成机制；

2. 完善的入职培训；

3. 完善的福利制度；端午、中秋、春节等节日福利，婚庆喜丧各类关怀细致入微，定期篮球、羽毛球、户外等集体活动让你每周嗨翻天。下午茶、竞技比赛只有你想不到的惊喜……。

4. 优秀客户经理可享星级客户经理津贴、出国旅游等福利。并可通过自身努力晋升小组长，兼任产品经理，享受对应津贴。表现优异者可进入核心员工、合伙人，享受公司股权和每年分红激励。

5. 晋升机会：试用员工---正式员工---核心员工（配B股，根据当年投资回报率参与年度分红，享受核心员工津贴）---合伙人（高额配A股，根据当年投资回报率参与年度分红，享受合伙人津贴）

入职后可选择深圳总公司发展，或在广州、珠海分公司发展。

     深圳市神州动力数码有限公司成立于2000年5月，华南地区著名的IT领域整合服务商，专注于为行业大客户提供IT整体解决方案的咨询、建设和运维等全方位服务。
 
      注册资金3500万元，年营业额4.2亿元，双高企业（国家高新技术企业、深圳市高新技术企业），软件企业；ISO、系统集成、维修、安防等百余项IT行业资质齐全。拥有十多项IT应用领域的专利技术及几十项软件产品著作权。主要与粤港澳大湾区的金融、政府、医疗、教育、公共事业、大型企业等数千家行业大客户建立了长期稳定的IT战略合作伙伴关系。
公司总部位于深圳市南山区侨香路香年广场，自购写字楼。在深圳市华科大厦设有数据和运营中心等，在广州、珠海、佛山、惠州等市设有分公司或办事处。建有独立的数据实验中心，持续投入最新IT设备。实验中心可搭建各类典型IT应用环境，可用于各类IT方案测试、内部员工日常培训和实验。也可在紧急情况下提供备机使用
      现有员工350余人，其中专业的技术工程师150余人、专业的客户经理100余人。各体系基于实际工作情景构建了完善的培训提升机制。所有员工入职后均需通过对应体系三到六期的培训考核，以确保为合作伙伴提供更加专业的服务。

深圳市神州动力数码有限公司作为IT服务商可为您提供以下服务：
一、    IT系统集成业务：提供从PC等终端到网络、服务器、存储、安全、机房建设、智能建筑等IT基础架构整体解决方案；
二、    云计算业务：与阿里云及私有云主流云厂商合作，为客户提供混合云和大数据等解决方案。
三、    IT服务业务：提供桌面、数据中心代维及数据中心维保；弱电工程技术咨询、监理和软件外包。
四、    软件开发业务：基于客户自身业务或运维服务需要，提供各类定制化软件，如：管理类软件（ERP、客户管理、薪酬、绩效等），大客户运维软件（ITSM、运维监控等），行业软件（病案、档案管理等），以及其他定制开发软件。

 内部晋升机制
1、    完善的入职培训，新人入职后面指定专业导师，根据岗位情况开展为期1-3个月不等的专业培训。如客户经理需要学习:IT专业知识（让你从IT小白走向专业）、销售技巧（“神动兵法”指导你从入门走向资深销售，标书培训考试，金融CIO论坛、企业CIO峰会、教育展、医疗卫生信息年会等各类客户活动实际场景观摩和参与学习机会。
2、    各系统员工，有技术线和综合线两个发展方向，表现优异者可以晋升为星级员工，享受对应的星级津贴。如客户经理有：见习客户经理、客户经理、一星级客户经理、二星级客户经理、三星级客户经理、高级客户经理、资深客户经理七个等级，各等级对应不同金额的级别津贴。各系统均有对应的奖励或提成机制，只要你努力，一定有一份属于你的事业！
综合线可申请进入核心员工团队、合伙人团队。每月享有奋斗者津贴，享有公司股权激励，每年按时根据公司财年投资回报率分红。
3、    晋升机会：试用员工---正式员工---核心员工（配B股，根据当年投资回报率参与年度分红，享受核心员工津贴）---合伙人（高额配A股，根据当年投资回报率参与年度分红，享受合伙人津贴）