深圳招聘

1、负责全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；

2、负责制定公司员工培训与开发计划，并组织、开展培训及考核；

3、负责制定合理的薪酬体系，及薪酬管理工作；

4、依据公司业务目标，建立全面有效的绩效方式和考核办法，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、负责本部门的内部管理工作，对本部门人员的工作进行指导、评估与考核；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；

3、培战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6、熟练操作办公软件及相关的人事管理软件；

需要有服装或者快消品经验，原来服务过的品牌比较大体量的，在43岁以内，其他行业的请不要投递，谢谢~

本公司成立于2017年，主营中高端服装，为知名品牌公司提供款式，并且在电商坂快快速发展，期待您的加入！

公司周末双休
入职购买五险一金
每年定期旅游
有足够大的发展空间
联系人：宁小姐
邮箱：191356327@qq.com