深圳招聘

1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。

4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。

5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

8、提请总务科安排护士生活上有关问题。

9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨千相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。

12、完成院领导临时交办的其他工作。

深圳恒生医院招聘简章
一、医院介绍
深圳恒生医院是经广东省卫生和计划生育委员会批准，集医疗、科研、教学、康复和预防保健于一体的深圳市***规模社会办医现代化国家三级综合医院；是“2018届粤港澳大湾区***医院?竞争力排行榜80强医院”（深圳市***一家非公立医院入选）和“2018届社会办医?单体医院?竞争力排行榜100强医院”。
医院成立于2004年，总建筑面积近10万平方米，由门诊大楼、医技楼、1号住院楼、2号住院楼、急救中心、后勤楼及员工小区等簇拥而成。规划床位1000张，开放床位700余张，年平均门诊量近70万人次；职工1000余人；其中硕博士近50人；高级职称近100人，中级职称140余人。设有46个临床科室、10个医技科室。
医院位于深圳市大前海战略区域、西湾红树林海滨生态公园旁，地铁11号线碧海湾站，地理位置优越、交通便利、环境优美。东临南海珠江口，南距深圳宝安国际机场仅15分钟车程，107国道、宝安大道、西乡大道贯穿交汇于此。