深圳招聘

1、 负责年度及季度技术部工作计划、部门预算、工作目标制定，并负责按计划实施；

2、 负责企业技术文件（包括原材料技术文件、工艺技术文件、半成品技术文件、产品图纸设计、工装模具设计、成品技术文件等）的编制，并指导、培训、监督有效执行；

3、 负责指导企业的重大技术、工艺、质量问题的解决；

4、 负责进行工艺巡查和制定纠正预防措施；

5、 负责企业售前、售后技术文件的制定和管理（包括产品技术说明文件编制、技术协议编制、配套产品技术参数和协调、使用质量事故鉴定处理以及退回产品的技术文件制定和操作培训）；

6、 负责企业工艺技术的对口业务指导及培训；

7、 负责工艺试验管理工作（包括新技术、新工艺、系列产品试制试验等）；

8、 负责参与企业主要原材料供方评审，确保企业主要原材料技术性能指标符合本公司技术标准要求并确认持续稳定；

9、 负责参与企业各种批量不合格品处置并对不合格品降级使用和让步放行的产品制定相应的使用方法；

10、 负责公司产品结构的制定；

11、 负责公司研发部的管理；

12、 负责企业材料消耗（不含现场的损耗）定额标准的制定；

13、 负责本部门人员的安全及职业卫生达标管理；

14、负责制定本部门人员的岗位说明书及考核指标并对本部门人员进行考核；

15、负责代表本部门与其它部门的沟通协调；

16、负责本部门工作威信的树立并提高兄弟部门对本部门的满意度；

17、提供合理化建议；

18、部门5S管理；

19、负责组织部门学习、成长；

20、负责完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、精通消费电子产品结构设计、电子设计；

2、5年以上消费电子产品研发设计经验，一年同行企业同职同岗工作经验，有车载充电器领域同岗工作经验优先

3、有10人以上团队管理经验；

4、个性稳健

    深圳市首诺信电子有限公司成立于2006年2月。十年磨一剑，首诺信专注车载充电器研发、生产，一直引领行业发展潮流和方向，并参与车载电器行业标准的推动和制定，厂房面积5000平方米，8条自动化组装，老化测试生产线。月产能在300万个车载充电器。
    追求员工物质丰富、精神幸福、身体健康，同时构建让客户认同，受社会尊敬的企业是首诺信创办人对经营活动的内心认知，它是指导一切经营活动、制度、思维方式的根本。
    让中国制造助力品牌走向世界是首诺信人的使命。让中国制造走向世界，助力品牌成长，是首诺信生存的动力。
    快乐激情、忠诚勤奋、利他共赢、精益求精、追求卓越是首诺信一切工作的指导原则，是实现首诺信使命和愿景的重要手段和途径。

创新是首诺信价值观的重要组成部分，以创新推动企业发展，把创新摆在企业发展的核心位置。深入实施创新驱动战略，首先坚持思想的创新，其次是组织变革的创新，这样才会有产品和服务的创新。在首诺信，我们把研发部命名为“首诺信研发中心”，并成立“首诺信创新管理委员会”，并由公司***领导担任创新委员会主任。只有产品不断的创新，才会为客户带来持续盈利，为用户带来全新的产品体验。

创业的竞争，本质上就是人才的竞争，首诺信的用人理念是“海纳百川、以德为先、德才兼备”。对人才，首诺信抱着海纳百川的胸怀，对人才，首诺信看重其才能，更看中其品德。为了帮助员工成长，不断超越自我，公司建立健全培训体系，建立培训机制，建立培训课程。我们把培训中心命令为“首诺信商学院”，它是贯彻公司战略、思想文化、价值观，推动管理进步和培训管理干部的重要手段。

物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个成功的企业，不能没有文化，只有文化才能支撑企业的持续发展。首诺信文化核心就是一切行动结果都为“超越客户所期待的目标和要求”而努力，具体讲，下一道工序就是客户，就是你的“上帝”，任何时间，任何地点，首诺信都意味着高品质，一切为“超越期待”而努力！

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