深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲

6、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作以及员工工资核算； 

8、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

任职要求： 

1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历 

2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理6大模块 

3、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强； 

4、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

公司成立于2010年，专业从事电子烟科技的研发以及海内外销售。是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业电子烟生产商及品牌营运商。以电子烟科技研发为中心，侧重品牌建设与经营以及海内外销售渠道的开发与管理。目前公司拥有SMOK，QUUK、LUNA等多个电子烟品牌。
公司总部位于深圳科技园核心——深圳湾科技生态园， 毗邻腾讯、中兴、大疆等知名创新高科技企业。