深圳招聘

职位描述：

1.根据公司的实际情况组织制定或修订公司人事管理制度并执行；

2.组织拟订或修订公司薪酬管理制度并督导执行；

3.组织制定公司绩效考核、福利制度并执行；

4.加强对员工招聘、入职、离职、晋升、异动、等日常人事管理工作的督导；

5.负责对本部门人员的工作进行培训、监督、考核；

6.完成上级交办的其它工作。

招聘要求：

1、5年及以上大型制造业管理工作经验，大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理和保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的文字和语言表达能力、组织管理和协调能力、综合分析判断能力、团队合作能力、监督指导能力，同时熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

6、性格开朗外向、严谨细心、有责任心、有原则、踏实稳重、具团队合作精神，执行力佳，有较强的抗压性。

福利待遇;

1. 以人为本，重视人才，上级比较尊重员工；

2. 由于公司处于蓬勃发展阶段，个人晋升空间较大；

3. 综合工资=基本工资+加班补贴+岗位补贴+绩效奖金+业务分红（业务部），年度调薪；

4. 五险一金、生活用品、旅游聚餐年会；

5. 差旅报销实报实销，通讯费补贴按职务和岗位需要；

★公司安排车辆到杨美地铁站C口早晚接送。

科达嘉电子是一家专业研发与生产电感、线圈等磁性元件的国家高新技术企业。

公司成立于2001年，总部在深圳，生产基地在广东河源，现有厂房面积25000平方米，员工总数700余人。

科达嘉的主要产品包括：大电流功率电感、一体成型电感、高频大电流电感、数字功放电感、SMD功率电感、插件电感、磁棒电感、共模电感、空芯线圈、变压器、粘结钕铁硼等，广泛应用于工业控制、汽车电子、医疗电子、新能源、电机、通讯设备、数字功放、金融电子、电源系统等领域。

科达嘉引进大量自动化设备，成立了自动化与人工智能研究中心；与全球领先的材料供应商深入合作，及时掌握了核心材料的发展动态；建立了具备专业研究磁性材料和产品失效分析的检测分析室，符合AEC-Q200认证试验条件的可靠性实验室等，为科达嘉在磁性粉末研发、原材料分析、产品可靠性验证等方面的研究与应用，提供了强有力的技术保障。

科达嘉通过不断发展和完善企业管理，现已获得了UKAS（英国）ISO9001、ISO14001和TüV（德国）IATF16949等国际管理体系认证，旗下检测中心已获CNAS认可证书。

科达嘉立足深圳，布局全球，为客户提供高价值的产品与服务。

科达嘉与您同行，携手向前！