深圳招聘

岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，熟悉外包和派遣项目的招聘流程；

3、良好的沟通能力、具有团队合作精神，良好的灵活应变能力；

4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

5、熟悉互联网招聘平台，懂互联网运营更佳；

6、优先考虑有销售经验.

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