深圳招聘

岗位职责：
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划。根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理。
（2）统筹监控招聘工作；负责公司基层岗位员工的招聘筛选工作。
（3）组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
（4）组织公司员工的绩效管理工作，跟进绩效考核结果。
（5）统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
（6）监督劳动合同的签订；监督各类人事事务工作的开展，复核考勤，跟进各类人事档案的归档保管、入/离职手续办理等事宜。
（7）完成上级交办的其他相关工作。

具体要求:
（1）人力资源等相关专业，5年以上工作经验，其中3年以上同岗位主管经验。
（2）熟悉人事政策、劳动法律法规。
（3）有较强的敬业精神、服务意识和责任心。
（4）具有较高的综合素质，良好的表达、阅读和写作能力。
（5）良好的理解能力和沟通协调能力。
（6）熟悉文件管理工作，能熟练使用电脑及相关软件。

       深圳凯利通通信设备有限公司成立于2009年，是一家专注于移动数码通信领域，集手机产品研发、生产、销售及服务于一体的现代化高科技企业。凯利通致力于打造中国音响手机第一品牌，并已经成功推出十余款自主研发的音响手机，在竞争激烈的市场中开创出新蓝海。
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