深圳招聘

1、规划公司人力资源发展战略，分析评估人力需求，负责实施公司员工招聘配置工作；

2、协助组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责和协助部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效、激励制度等工作；

4、负责组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、负责公司制度、流程的规划和建设，完善优化企业规章制度体系，组织实施；

6、负责各类公文、信函的撰写及发布，负责各类证章照的办理及年审工作，办理社保和公积金相关事宜，对外协调处理公共关系及事务；

7、负责行政、人事的日常事务管理，提供必要的办公支持和后勤保障；

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业优先；

2、熟悉人力资源六大模块，有HRBP工作经验优先；

3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

4、热爱人力资源工作，自我驱动能力强，熟练运用人力资源各工具；

5、熟悉人事管理及行政管理的相关工作流程，了解国家劳动用工及其他企业相关政策、法规；

6、优秀的外联、公共事务处理能力，具备解决突发事件的能力。

深圳市鸿盛瑞科技有限公司是一家集研发、制造、销售服务于一体的高新技术型企业，是由一群拥有工作热忱及经验丰富的专业人士组成的工作团队。公司主要专注于电子、汽车、LCD液晶面板、通讯等领域非标自动化测试设备、组装设备、FCT / ICT测试治具、线性模组及电子硬件/软件的技术研发、产品创新和应用实践，为客户提供高效、优质、精细的整体解决方案。