深圳招聘

 岗位职责：

    1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

    2.建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；    

    3.建立人力资源管理工作的数据库（员工档案、招聘、培训、异动、绩效、薪酬等），为公司重大决策提供信息支持；

    4.负责公司人才梯队建设，人才发展与培养； 

    5.负责公司薪酬、绩效体系建设，完善和优化薪酬绩效制度和流程，推动绩效考核及薪酬方案落地实施；

    6.负责人力各模块日常运营管理，定期对公司人力资源状况进行分析，并进行改善及提升；

    7.完成上级交办的其他工作。

    任职要求：

    1.26-35岁，人力资源管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先；

    2.5年以上人力资源相关工作经验；

    3.拥有复杂问题的解决能力及较强的沟通能力。

    深圳市长隆科技有限公司，是国家高新技术企业、AAA级信用企业、博士后创新实践基地、全国水处理剂联盟副理事长单位、全国环保设备水处理药剂标杆品牌单位。是一家专注于清洁生产运营，集水处理药剂研发与生产、销售、检测、水处理工程与运营、设备制造于一体的综合型环境技术公司。于2003年在深圳注册成立至今，公司现有员工700多人，从事研发及技术的全职博士/博士后30位，硕士50余位。
截至2020年，长隆科技已在深圳、东莞、云浮、梧州、南京、济南、烟台、徐州等地建成22家药剂基地、生物基地和水处理设备基地，年产能超过600万吨，服务覆盖27个省/直辖市，实现下单到货8小时服务圈。
服务国内8000多家企业，业务范围涵盖造纸、电镀、印染、石化、化工、制药、食品、钢铁、市政污水处理等各个行业。多种产品出口到英国、澳大利亚、阿曼、美国等国家和地区，自2011年以来年复合增长率超过35%。
放眼未来，长隆科技将秉承“创客户价值 降环保成本”经营理念， 通过不断技术创新，降低客户环保成本和法律风险，为治理水环境，保卫碧水蓝天作出积极贡献。