深圳招聘

1、负责公司各部门人力资源规划，结合企业发展战略，制订用人计划；

2、负责编制人事行政制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。                                                                                                                                                            

3、制订薪资管理制度，绩效考核管理制度，并制定完善的激励方案。选择员工考核方法 （KPI、BSC、MBO、PIV），对员工进行定期考核。                                                                      

4、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划。                                

5、负责编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。                                                                                                        

 6、负责加强对外相关部门的联系。                                                

7、负责编订公司的组织架构、整理各岗位职责及操作流程标准；     

8、 组织实施公司各部门人才梯队的建设，培训计划的实施。    

9、 组织及审核本部门财务预算及其调整方案；  

10、 负责权限内款项支付、费用报销的审批；    

11、 协调员工工伤、社保问题解决；  

12、 负责协调与人力资源保障部门的关系；  

13、 全面做好员工后勤保障工作，不定期了解员工工作情况，进行离职原因分析；

14、 做好部属的思想政治工作、帮助员工解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感， 责任感和事业心。  

15、 全力协助总经办进行企业文化活动推广；

  深圳好顺佳财务顾问有限公司是一家经深圳市财政局批准、深圳市工商行政管理局注册登记, 持有深圳市工商行政管理局核发的《企业法人营业执照》, 依法独立承办工商 咨询、财税咨询、记帐报税等业务的社会中介服务机构。"
  我们致力为财务顾问策划事业的发展，专注于帮助企业挖掘与创造财务价值文化，公司主要业务是根据客户的需求，提供企业财务代理、公司注册、财务诊断、内部财务审计、财务策划、企业并购与重组、公司理财、担任公司企业常年顾问等服务。
  因为共同的信念，共同的希望，共同的理想相聚在一起。我们重视人才梯队建设及优质团队建设，我们重视并珍惜每一位员工，我们用年轻的激情立志创造一个充满希望和快乐的团队，与公司携手共同成长。因此，我们期待着有热情、有理想、有创新意识的优秀人才加入，并愿意为之付出长期的努力以争取团队及自身的发展。

    请相信，只要你是人才，我们就一定会给你一个闪耀的舞台。

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