深圳招聘

岗位职责

1、负责人力资源部领域内的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及公司各部门员工的管理、指导、相关培训及评估；

3、规划、指导、监督、协调下属及公司各级员工的聘用、福利、相关培训、绩效考评、员工关系等管理工作。

任职资格

1、人力资源管理专业或相关专业全日制大专及以上学历；

2、五至十年以上人资管理经验，500人左右制造型企业人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、激励等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的写作能力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的管理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

福利待遇

薪资1万~2万以上、社保、员工公寓、员工食堂、股权激励（入职半年以上纳入股权考评）、年底奖金+股份分红、学习提升机会：参与权威机构专业外训、权威商学院高层管理培训课程及相关专业技能课程学习培训。

发展潜力

目前公司自2006年成立以来正处于快速稳步成长阶段，亟需招募各岗位管理人才，如果您有足够的自信，欢迎投递简历竞聘各岗位。公司晋升机会多多，部门经理、总监、副总、分公司经理等诸多核心岗位都期待您的加盟。

深圳市创立宏科技有限公司是专业从事高端EMI/ESD等电子材料解决方案的精密电子辅料供应商，是一家专注于消费电子功能器件及高端标识产品的研发、生产和销售为一体的高新科技企业。
 公司2006年始创于深圳，多年以来一直致力于胶粘制品及IT产业辅料行业，以手机，电器、电子、无人机、无线充电等行业为服务对象，以客户为中心，以“诚信，务实”为原则，逐渐发展成为享誉华南地区的一流电子功能器件供应商，并成为了多家著名IT终端生产企业的战略合作伙伴。目前公司已通过国家和深高企业的认定。
公司遵循“以人为本”的原则，工作环境舒适，全空调车间、员工宿舍配有空调、热水器、开设自己的饭堂，工资设有全勤奖、工龄奖、绩效奖等，工资及福利待遇好，每月准时发放工资，每月定期召开员工生日会、座谈会，每年不定期旅游，公司举办各种培训活动，精心为员工设计职业发展规划。
公司以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了一个良好的发展平台与机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。