深圳招聘

1、根据公司战略方向，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、搭建并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并不断完善人力资源管理制度；

3、根据公司发展需求，结合业务特点，制定并不断优化公司绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；

4、构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目，以及过硬的人才发展方面能力，保障组织人才梯队。

任职资格:

1、 人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、 十年以上人力资源管理经验，五年以上人力资源总监工作经验，有完整的人力资源体系搭建经验，有电商相关行业经验优先；

3、文笔优秀，五年以上薪酬绩效管理经验，熟悉长期激励及短期激励政策及方式;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、企业文化、员工职业生涯设计等有深刻了解；

5、具有良好的职业素质、敬业负责，思维敏捷，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。

晋升空间：人力资源总监——管理中心总监-----公司分管副总-----公司合伙人

一、公司简介

浙江新兔科技有限公司（前身温州电兔电子商务有限公司）成立于2014年12月，是一家以跨境电商为主的新型综合贸易公司。

新兔主营国际亚马逊平台业务，从采购/代工、生产，到仓储、物流，拥有自己完备的供应链体系，产品涵盖宠物用品、床上用品、家居、运动用品等多个品类。同时，新兔积极拓展eBay、CD、速卖通、虾皮等新兴平台，已基本实现业务和产品的全球化布局（站点覆盖北美、欧洲、东南亚、南美洲、中东、日本、澳大利亚等12个国家或地区）。

新兔积极探索新型管理模式与组织关系，致力于向战略化、精细化、专业化，乃至智能化转型。旗下拥有自己独立的产品研发中心、仓储中心和IT技术中心，以及杭州、深圳、美国等海内外18家子公司。

2019年8月，新兔与美国华人专家会建立“全面战略合作伙伴”关系，标志着初步实现资源、人才的国际化布局，力争用全球智慧资源，塑造***中国品牌！

短短五年时间，新兔凭借其独到的战略构思、稳健的经营理念、强烈的革新意识、踏实的奋进精神，不断成长蜕变，成为中国跨境界的后起之秀，赢得了良好的行业口碑和全球数亿用户的青睐！2019年，新兔启动大健康、人工智能投资项目，正式开启多元化布局新篇章。

二、价 值 观

未来五年价值观：共爱同心，砥砺前行

终 身 价 值 观：以德为本，造福为魂

工 作 理 念：结果导向 抓重点

无障碍思维（所谓障碍，不过是心理与思维的障碍。

没有困难不可解决，没有障碍不可突破。）

三、发展规划

总部搬迁：公司计划2023年，完成总部由温州到杭州的搬迁。目前搬迁规划已启动，部分准备工作，同步落地中。

架构布局：未来组织将形成“多中心、分布式”架构，打造杭州、深圳、美国等多个中心，信息互通，资源共享。其中，杭州作为智能化管理中心，将发挥新兔大脑的作用，同时肩负多元业态开拓任务；深圳作为跨境业务中心，将充分发挥其政策、人才、信息、技术优势，同时作为高新项目孵化基地。

上市筹备：公司计划用三年时间，完成战略规范化转型。自2023年起，筹备上市。

四、用人理念

新兔秉承“任人唯贤、人尽其才”的用人理念，以“共享、共进、共赢、共富”为用人目标，崇尚踏实、勤奋的工作态度，创新、灵活的工作方法，以及谦虚、开放、包容的思想心态。

五、发展与空间

与传统晋升机制不同，新兔不以工龄、经验为衡量人才的绝对标准，而是注重人的思想心态与发展潜力，从而为快速成长的人才开辟晋升“绿色通道”，保障了企业高速发展阶段的人才供给。新兔人坚信，个人发展没有天花板，所谓天花板，不过是自己怕痛的借口和思维局限的结果。

六、人才待遇

截至2020年7月，新兔员工总数达到309人，其中1/5为留学生，85%以上为本科及研究生（硕/博）学历。近年来，随着公司发展壮大，吸引了大批深圳、上海、杭州等地的高端人才加盟。

薪资待遇：新兔具有灵活、多样化的薪酬待遇体系。以结果为导向，充分激发员工的动力与潜能。

薪资架构： 职能部门：基本工资+考核工资+年终考核奖金

业务部门：基本工资+考核工资+业绩提成+年终考核奖金

待遇体系： 薪 资（与岗位、级别、绩效挂钩）

股权激励（享受条件参阅具体文件）

股 份（享受条件参阅具体文件）

项目责任状、对赌协议等专项考核激励

合伙人机制

欢迎志同道合的伙伴

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深圳市星麒祥科技有限公司，成立于2018年12月，由亚马逊行业大佬带队，以打造国际跨境品牌为核心业务，专注电商营销、品牌建设、产品研发和供应链管理的公司。星麒祥是浙江新兔控股深圳分公司，浙江新兔控股前身为温州电兔电子商务有限公司，成立于2014年，是一家以外贸B2C电子商务运营为核心业务，专注亚马逊平台销售、品牌建设和供应链管理的公司。现公司员工超300名，公司还从深圳、杭州引进了多名高端亚马逊运营及管理人才，不断完善内部培训分享机制，为每位加入新兔的小伙伴提供学习和提升的机会。目前旗下拥有10家子公司，在杭州、深圳等均设了分公司，2020年即将在美国、欧洲等多个国家和地区再增加10家公司。公司主营平台亚马逊、eBay、Shopee、Lazada、CDiscounts、沃尔玛等多个境外电商平台。
NO.2 What we do
·主打产品品类：运动户外类、床上用品类、宠物类、家居类等；
·现今，我们是以Amazon为核心的全电商全平台全球运营互联网企业；
·另有运营渠道：第三方跨境电子商务平台（速卖通、CDiscounts等）。

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公司福利：
1、入职购买社保；
2、完善的培训体系，晋升通道为：运营助理-初级运营-运营专员-高级运营-品类线长-区域经理-账号经理-副总监-总监；
3、在传统的节日，为每位员工送上节日的祝福及礼品；
4、精美下午茶，让吃货们美美哒；
5、丰富的员工生活，如羽毛球、篮球、集体出游等活动，你有更好的想法？尽管提！

作息时间：公司实行大、小周工作制，无加班文化，效率优先，工作时间：9:00--18:00，每天7.5H（12:00-13:30 午休）