深圳招聘

工作职责：

1. 交付：主要负责中高端职位的人才寻访，全流程跟进项目交付（寻访方案制定、人才寻访、推荐报告、面试辅导、薪酬辅导谈判、背景调查、入职管理、保证期管理等）
2. 新客户拓展（BD）:针对目标行业/目标客户，进行客户拓展工作
3. 客户对接：对接甲方HR,积极有效沟通，维护客情关系，深入挖掘客户需求
4. 行业研究和人才资源库积累：研究行业动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库
5. 行业方向：专责于高科技行业，人工智能/互联网、智慧城市/大安防、通讯电子/智能家居

能力模型：

(A、核心能力要求）

1. 沟通表达能力，即正确的理解，快速反应，概括总结，正确表达
2. 学习能力，需要快速学习新知识
3. 执行力，即立即行动，足够努力，目标导向，

1. 强大的人才搜索能力
2. 无处不在的销售能力，销售职位给候选人，销售人才给客户
3. 熟练的面试技巧
4. 时间管理能力。目标导向，时间规划，立即行动，强执行力等

1. 积极主动。主动做事，主动沟通，闭环思维。
2. 自我批评。遇到问题反思自己，而不是找外部原因
3. 善于倾听，与候选人同理心 ，有很好的沟通技巧
4. 自驱力强，有很强的责任心，吃苦耐劳，
5. 有延迟满足性格，有狼性、对自己要求高，不愿意满足的人

人物画像：

1. 热爱人力资源行业，踏实稳健，职业规划清晰，愿意长期在猎头行业发展；
2. 统招大专学历以上，本科优先，5年以上猎头经验或甲方至少3年经理级别以上经验；
3. 如果你有5年猎头经验，则过去一个自然年度个人业绩不低于60万，专注高科技、互联网、消费电子经验优先考虑；
4. 如果你有甲方3年经理级别以上经验，则需要业绩突出，有招聘经理经验优先；
5. 有清晰的职业规划，工作稳定，近5年跳槽不超过2家，每段工作经历不低于1年。

【我们能提供】：

1. 工作地点和时间：11号地铁线福永附近，交通便利；朝九晚六双休；
2. 薪酬：无责底薪、高于99%同行的提成、候选人入职奖、年终奖、超额奖、BD提成等；
3. 培训带教：实践+师傅带教。完善的培训体系，合伙人和团队leader为10年以上百万顾问及城市总经理经历，孵化和培养数十个50万+，100万+顾问；
4. 晋升：以合伙制体系的发展模式，透明清晰的晋升空间；
5. 福利：五险一金、法定节假日、生日福利、年度体检、国内外旅游；
6. 工作环境：高端写字楼，办公室宽大舒适，光线充足，绿植环绕，轻松愉快的工作氛围。

前海博瑞咨询是一家专业的人力资源服务机构，2016年注册前海，依托国家规划的前海经济开发区，粤港澳湾区位置，立足深圳，业务辐射全国。公司拥有专业的顾问团队，主要骨干均是本科及硕士以上学历，且工作经验10年以上；熟练掌握国际猎头行业标准操作流程，每一位从业人员具备良好的职业道德品质。
我们尊重人才，重视客户，我们的从业人员具有多个行业领域的综合知识积累，并且专注1-2个行业深度研究沉淀，能够准确理解和分析客户需求，精准推荐客户需求的紧急人才，以及提前布局客户未来3年内可需求人才，提供客户目前所需同时，也可以为客户储备人才池，实现和客户的共同可持续发展。